- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司2017年生产经营总结
公司?20?17?年生?产经?营工?作总?结
?
?公司?20?17?年生?产经?营工?作总?结 ? 2?01?7年?编制?袋厂?在集?团公?司党?、政?、工?的正?确领?导和?各职?能部?门的?大力?支持?下,?通过?全厂?员工?的共?同努?力,?较好?的完?成了?公司?下达?的生?产任?务和?经营?承包?指标?。为?总结?经验?,找?出差?距,?搞好?明年?工作?,现?总结?汇报?如下?: ?一:?各项?指标?完成?情况?如下?:
? ? 1?、生?产任?务完?成情?况:?1-?12?月编?织袋?实际?完成?15?00? 万?条,?内袋?实际?完成?70?0万?条。?
? ?2、?内部?销售?收入?1-?12?月完?成7?00?万元?。
? ? 3?、利?润1?-1?2月?完成?30?0万?元。? 二?:几?点思?路和?作法?: ?我厂?全年?以抓?好安?全生?产、?提高?产品?质量?、降?低经?营成?本为?重点?,组?织生?产管?理工?作。?年初?,我?们根?据与?集团?公司?签订?的生?产经?营承?包指?标,?结合?我单?位实?际,?领导?班子?作了?认真?的分?析研?究,?制定?了相?应的?内部?考核?办法?和措?施。?认识?到:?第
? ? ?一、?必须?深挖?内部?潜力?,搞?好设?备维?护、?节能?降耗?等工?作,?才能?完成?利润?指标?。第?
? ? 二?、为?适应?市场?竞争?的需?求,?必须?确保?能生?产多?规格?、高?品质?的包?装袋?,确?保市?场份?额。?第
? ? ?三、?进一?步转?换员?工观?念,?工效?挂钩?、奖?惩兑?现,?加大?分配?制度?的改?革。?第
? ? ?四、?提高?员工?队伍?整体?素质?,强?化文?化、?业务?技能?培训?工作?。第? ?
? ?五、?加强?对劳?务工?队伍?的管?理和?政治?思想?教育?工作?,更?多经?典尽?在稳?定劳?务工?队伍?,确?保生?产秩?序的?规范?有序?。 ?
? ? 三?、强?化生?产经?营管?理基?础工?作,?建立?完善?各项?考核?管理?制度?,为?推动?我厂?的深?化改?革夯?实基?础。?
? ?1、?提高?产品?质量?,维?护企?业形?象。?目前?化肥?市场?竞争?日趋?激烈?,各?化肥?厂家?为确?保销?量、?占领?市场?都更?加注?重内?外质?量,?为维?护公?司形?象,?我们?把质?量管?理工?作作?为今?年工?作的?重点?,在?公司?职能?部门?的支?持配?合下?我们?及时?收集?用户?意见?,积?极适?应市?场要?求调?整包?装袋?颜色?、规?格,?确保?用户?需求?。在?员工?中牢?固树?立“?质量?是企?业生?命”?的意?识,?加强?对各?生产?工序?的管?理、?考核?和监?督。?厂部?要求?各生?产工?段切?实加?强“?三检?制”?层层?把关?,特?别是?今年?对外?生产?出口?袋任?务较?重,?工艺?规格?变动?频繁?,在?易出?质量?事故?的生?产环?节,?7月?至1?1月?厂部?多次?召开?“质?量专?题会?”,?会上?要求?操作?人员?对提?高外?包装?袋的?质量?,确?保版?面清?晰,?杜绝?质量?事故?作出?承诺?,厂?部把?产品?质量?与员?工个?人经?济效?益挂?钩,?有效?确保?产品?质量?。使?我厂?产品?合格?率达?到9?8%?以上?。
? ? 2?、落?实安?全生?产工?作,?强化?安全?法律?意识?。在?生产?中我?们始?终把?安全?生产?放在?首位?,坚?持“?以人?为本?,安?全第?一”?的原?则。?年初?,厂?部与?各工?段签?订了?《安?全责?任书?》,?明确?了工?段责?任区?和目?标管?理,?使厂?部对?各工?段的?安全?生产?、设?备管?理、?清洁?文明?的考?核权?责明?确、?层层?落实?。我?们及?时把?集团?公司?安全?会议?的精?神传?达到?每位?员工?,为?增强?员工?的安?全责?任心?和自?觉性?,我?们坚?持做?好安?全教?育培?训工?作,?对新?入厂?和分?流来?的员?工及?时进?行“?三级?安全?教育?”。?厂部?每月?组织?两次?安全?卫生?大检?查,?班组?每周?组织?一次?安全?学习?,并?认真?作好?台帐?记录?。厂?部还?利用?办黑?板报?专刊?、张?贴标?语和?版画?、组?织员?工投?写安?全稿?件等?形式?,宣?传《?安全?生产?法》?的内?容,?贯彻?“安?全生?产月?”的?精神?,及?时消?除生?产区?域内?的安?全隐?患,?切实?将安?全工?作落?到实?处,?全年?未发?生安?全事?故。?
? ?3、?加强?设备?维护?管理?,积?极开?展修?旧利?废工?作,?切实?降低?生产?成本?。一
原创力文档


文档评论(0)