公司网管中心年终总结.docVIP

公司?网管?中心?年终?工作?总结? ?今年?，在?公司?领导?的关?心下?,我?部门?继续?推进?及监?控ｅ?ｒｐ?系统?的运?行情?况，?大力?推动?公司?oa?应用?的推?广。?扩大?而深?入地?促进?公司?信息?化管?理，?协调?各相?关部?门的?管理?接口?，进?一步?建立?公司?基础?信息?化制?度，?规范?信息?化作?业模?式,?加大?信息?化管?理作?业人?员的?培训?，推?进公?司信?息化?建设?的全?面进?行。?总结?今年?我部?门工?作的?重心?沿三?条主?线开?展：? ? ? 一?、抓?好信?息化?管理?，充?分利?用e?rp?和o?a两?个管?理平?台 ? ?1.?保障?和监?控e?rp?系统?各模?块的?正常?运行?，逐?步优?化程?序，?尽力?让系?统与?业务?管理?需求?呈现?统一?性。?在全?省要?求统?一钢?瓶管?理的?外部?环境?下，?我部?门配?合氯?气厂?做好?钢瓶?档案?与通?用软?件接?口的?修改?工作?，使?我公?司的?钢瓶?报检?顺利?进行?。同?时我?部门?根据?人教?处工?资打?印下?放的?需求?，重?新改?进了?工资?打印?的程?序，?直接?和e?rp?的s?ql?数据?库挂?钩，?在安?全性?和权?限上?都达?到业?务和?技术?上的?要求?。 ? ?2.?积极?落实?并完?善公?司信?息化?考核?制度?,做?到认?真考?核,?严格?考核?,以?数字?说话?,以?数学?考核?的目?标,?不断?量化?考核?指标?,整?个系?统运?行达?到了?较好?的成?果,?初步?统计?全年?,数?据准?确率?,销?售一?公司?达1?00?%,?二公?司达?10?0%?,进?出口?公司?达9? ?9.?8%?,供?应公?司9? ?9.?91?%,?储运?公司?9 ? 9?.3?%,?领料?单正?确率?较2?01?7年?提高?了1? ? 2?.5?6%?,达?9 ? ?7.?93?%,?单据?处理?的及?时率?达9? ? 2?.9?%，?较2?01?7年?提高?了2? ? 3?.8?6%? ? 3?.扩?大信?息化?应用?的深?度与?广度?，积?极挖?掘信?息化?应用?新需?求，?ｅｒ?ｐ系?统经?过四?年的?运行?在各?相关?人员?已能?较为?熟经?营活?练地?进行?业务?作业?,系?统已?完成?数据?采集?的过?程，?如何?将现?有的?数据?利用?起来?产生?效用?是e?rp?目前?的工?作重?心。?我部?门积?极推?动职?能部?门利?用e?rp?数据?进行?挖掘?分析?，引?导作?业人?员学?会用?数据?去分?析解?决问?题，?在系?统的?支持?下，?逐步?地有?目的?地变?事后?被动?式管?理为?事前?主动?式管?理，?减小?管理?决策?风险?。 ? ?4.?推动?er?p优?化业?务流?程。?为提?高e?rp?运行?效率?，减?轻操?作人?员的?工作?量，?我部?门从?今年?开始?加快?仓库?甩账?的进?度，?已实?现了?各仓?库的?月报?电子?化，?取消?了手?工单?，并?实现?了财?务提?出的?电子?核账?的功?能。?现已?完成?了甩?账前?的存?货账?和库?存账?的核?对工?作，?将拟?出关?键点?进行?考核?。 ? ?5.?继续?推动?oa?项目?，在?11?月圆?满完?成o?a项?目的?验收?。o?a系?统自?20?17?年项?目启?动实?施以?来，?虽然?在去?年模?块有?启用?部分?，但?项目?的运?用进?程一?直比?较缓?慢。?今年?依始?，在?公司?领导?的高?度关?注下?，多?次纠?集各?相关?部门?开会?、商?讨，?随后?也得?到各?主管?部门?的大?力支?持，?陆续?启用?了发?文管?理，?收文?管理?、车?辆管?理、?图书?管理?、投?诉管?理、?项目?申请?、定?点采?购单?、电?子公?告、?通知?管理?、会?议管?理、?材料?评审?、用?车申?请、?物料?申请?、人?事系?统等?流程?，并?根据?职能?部门?的需?求开?发了?政审?回执?、政?审证?明、?家庭?调查?、固?定资?产报?废等?功能?。目?前为?止，?启用?模块?的使?用效?果良?好，?用户?已逐?渐接?受无?纸化?办公?的办?公模?式，?单据?的审?批过?程系?统完?成，?并通?过“?落地?制度?”即?最后?审批?的部?门实?现打?印、?盖章?，使?单据?生效?。基?本上?实现?了办?公的?自动?化，?电子?化，?缩短?了审?批时?间，?提高?了办?公效?率。? ? ? 二?、抓?好部?门内?部管?理，?将i?t服?务管?理理?念融?入部?门工?作，?进行?运维?er?p的?推广?、尝?试，?强化?服务?意识?，在?服务?过程?中逐?步体?现自?身的?存在?