海尔的跨国策略分析-毕业论文.pdfVIP

2008级学生毕业论文 题目： 海尔的跨国策略分析 姓 名： X x x 专 业： 会计电算化 班 级： X 班 指导教师： 刘 X X 2011年*月*日 【摘要】众所周知，中小企业是我国国民经济的重要组成部分，对 经济发展和社会稳定起着促进作用。完善和加强中小企业的内部控制制 度具有与大型企业同等重要的意义，不容我们忽视。另外，内部控制制 度是规范中小企业的内部管理、提高经济效益的重要保证。一些中小企 业由于没有建立和完善内部控制制度，使经济发展受到严重制约。由此 可见，加强中小企业内部控制制度的建设是促进企业健康发展良性循环 的重要途径。目前，对中小企业存在的一些突出问题进行探讨迫在眉睫。 【关键词】内部控制制度；目标；控制技术；建立；必要性 1 【引言】我们应了解并掌握企业内部控制的含义：企业内部控制是 指企业为了保护其经济资源的安全与完整，防范管理漏洞，保证会计信 息的真实可靠，利用企业内部分工而产生的相互制约，相互联系的具有 控制职能的方式、措施及程序。内部控制的目的在于加强企业管理，提 高经济效益，其基础是企业内部加工。然而，从目前所掌握的中小企业 实际情况来看，大多数企业的内部控制存在非常突出的问题，成为影响 中小企业经济发展的障碍。 一、目前中小企业内部控制的状况 (一)内部控制制度不够完善 目前，大多数企业的内部控制制度不够全面，没有覆盖到所有的财 务部门和职员，没有渗透到企业各个业务领域和各个生产环节，使中小 企业的会计工作秩序混乱。另外，会计人员分工的 “内部牵制”原则没 有建立，更为严重的是一些中小企业没有正规的财会部门，会计、出纳 和审计由一人兼管，相关凭证的取得填制本身就不合法，结果做出来的 会计报表就没有任何的实际意义了。部门之间缺乏有效的协调和牵制往 往造成管理脱节，产生漏洞，使人有机可趁。 (二)对内部控制认识不够全面，岗位设置缺乏牵制性 中小企业的经营活动比较单一，生产规模小，在人员配备方面比不 上大型企业那样专业对口，各尽其职。而一个人身兼数职的情况却比较 常见。因此造成岗位设置缺乏牵制性。例如有些企业的采购人员、保管 人员和领用人员都是同一个人，还有一些人没有会计从业资格证书，对 会计准则、法律和制度知道的不多，却成为一名会计人员，任人唯亲使 得内部控制难以正常开展。人员的素质和职业道德水平参差不齐，对内 部控制认识不足也是不可避免的。长时间以来无论是正规的会计学历教 育还是继续教育，有关内部控制的内容都很浅显而不系统，财务人员对 内部控制知识也不熟悉。有些会计人员缺乏从事会计工作的基本知识和 技能。有些会计人员虽然具有一定的业务水平，但由于忽视了新的业务 2 知识及新颁布的会计准则的学习，出现账务处理不符合新会计准则制度 对核算的要求，比如说中小企业的会计档案没有专人管理，任何会计都 可以获得以前年度的会计资料，使会计基础工作无法正常进行。 (三) 所有权与经营权高度统一的管理模式使得中小企业 管理缺乏内部约束性 现如今企业的投资者同时也是经营者，领导集权化现象十分严重。 大多数的经营者忽视内部控制的重要性，习惯了家长式的管理，经营者 控制现象较为严重。由于企业外部监督比较薄弱，一些中小企业负责人 对内部控制的重要性认识不足或者说不愿意建立和执行内部控制，他们 认为自己足可以保证财产的安全，也是对管理经营权的管理。因此，往 往不愿意去关心，更不愿带头执行。管理者对自我控制的排斥使得内部 控制无法有建立和完善内部控制的环境，从而也影响了企业全体员工对 内部控制的理解、掌握和执行。 (四)从内部控制目标上来看，在会计信息，资产和经营活 动三方面的控制缺乏有效性 1.会计资料失真现象普遍存在 财政部曾派专员对 159户的企业的会计信息质量进行了抽查。抽查 结果表明：不少被抽查的会计报表都不能够真实的反映企业的财务状况 和经营成果。使会计信息不同程度的存在失真情况，还有相当一部分企 业为了达到某种目的，故意扭曲会计报表的信息，使会计资料失真。原 因主要有三：一