职业生涯规划的评价.pptVIP

科学评价职业生涯规划 一、认识职业生涯规划评价的目的和依据 二、了解职业生涯评价的价值取向 三、科学评价职业生涯规划 评价职业生涯规划的目的，在于通过衡量、 评定规划的价值，评定职业生涯规划的可行 性，是否起到发展自己的激励作用，为自己 的职业生涯发展服务。 一、认识职业生涯规划评价的目的和依据 1.明确职业生涯评价的目的 第一，现实性。即职业生涯规划是否有实现的可能。 第二，激励性。制定职业生涯规划的根本目 的在于使自己职业不但往前发展，进而带动 人的全面发展。 一、认识职业生涯规划评价的目的和依据 2.把握职业生涯评价的依据 二、了解职业生涯评价的价值取向 1.职业生涯成功的价值取向 职业生涯成功的价值取向，能使人产生自我价值实现的成就感，能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘。 职业锚理论对中职生职业生涯规划的启示： 首先，职业生涯规划要进行自我定位。 其次，职业生涯规划是一个动态变化的过程。 最后，职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。 小故事： 做你能做的事 三、科学评价职业生涯规划 1.把握职业生涯评价的要素 2.采用合适的形式和方法评价职业生涯规划 分阶段进行评价 多角度进行评价 从社会历史的角度进行评价 1.把握职业生涯评价的要素