自我管理的分享.pptxVIP

重要的教训阵痛/镇痛需要探讨的几点事件每天 15 分钟的上午状态会议是否非常有效？如何组织？谁来组织？周二分享会议如何保证更佳的最好分享和学习？为了周二我们主动学习了吗？月度员工为什么没有反响？不重视？不在乎？没感觉？总结有问题的事件不熟悉产品导致基本功严重缺失自我学习能力和组织给予的培训不协调和匹配主动性不足，制度流程需要更多的优化人员的梯度培养计划还是口号，没有有效落地建议认真的思考个人的职业发展方向是否和组织有交叉点，并通过价值观的领导形成更有效的的重合更有效地时间管理和流程管理增加更多的成本用于人员的招募、培训未来一个季度KPI考核的中心倾向于扎实的基本功建议---关于职业规划大潮退去，谁在裸泳？能力职业规划缺失时间发展规划2012我们的机会点信息分享---未来之路淘宝商城形象篇—页面描述标准化，客服在线时间严格监管淘宝商城服务篇---新增快递限时到达服务，VIP客户细分服务淘宝商城定位片---中高端定位，拔高定位，如：焦点图不允许有降价类促销信息，促销频道减少，更注重基本功和多渠道引流淘宝商城帮扶篇---第三方服务将迎来快速发展期，本地化服务将有爆发式增长淘宝商城业绩篇---“天猫”和淘宝分离，需要更多的流量来源，以保证店家的增长需要，流量争夺战2012必然异常火爆价值创新---芝麻开门完善并优化页面，和天猫保持统一进度，以分享到成长红利建立完善的客户管理流程，快速发货，