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大学毕业生“族化”生存现象及对自己的影响和启示李孟珠郑州升达经贸管理学院摘要：随着中国经济的快速发展、高等教育的产业化以及高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化，高校毕业生就业形势十分严峻，尤其是“族化”毕业生群体问题日益突出而且备受关注。本文旨在通过对当前 “族化”毕业生群体生存现状分析，探讨“族化”毕业生群体的生存现象对即将走出校园的大学生有何影响和启示，以及对此问题的应对之策。关键词： 毕业生 族化 影响 启示 策略一目前大学生“族化”生存现象的现状大学毕业生“族化”现象现在已呈蔓延之势，蚁族，顽乐族，生意族，到跟消费习惯相关的月光族，透支族，辣奢族，草签族，名目甚多，不胜枚举。目前我国大学毕业生“蚁族”群体十分庞大，他们多聚集在一些发达的沿海城市，他们都是知识分子，拥有高智商，高学历，但是却过着漂泊的生活。他们大多数没房，没车，而且收入很低，很多大学毕业生过着群居生活。大学生“族化“生存的特点（一）收入普遍不高据调查，44.2%的“蚁族”任职于民（私）企业，而民（私）营企业为了盈利，往往并不履行劳动合同法，不与他们签订正式的劳动协议，致使大多数 “蚁族”劳动权益得不到相应的保障。加上国际金融危机带来的工作岗位减少、大量人员失业，还有很多大学生毕业后找不到合适的工作，只能从事保险推销、电子器材销售和餐饮服务等技术含量较低的、临时性的工作，绝大多数没有“三险”（医疗、养老和失业保险）和劳动合同，有的甚至处于失业半失业状态，收入低且不稳定。（二）住宿条件简陋，治安状况令人担忧调查结果显示，“蚁族”主要聚居在全国各个大城市（尤其是在北京、上海、广州、重庆、西安等）的城中村、城郊接合部等地方，以包间或包床位的方式生活，这些地方被称为“蚁域”。多数聚居村居住空间狭小、环境嘈杂、交通拥挤，不利于“蚁族”的身心健康发展。而且由于这些聚居村大多在城乡接合部或近郊农村，人员相对比较复杂，加上缺乏有效的管理，入室盗窃、抢劫、斗殴等刑事案件频发，治安状况令人担忧。（三）媒体关注较少，易被社会忽视“蚁族”作为大学毕业生低收入聚居群体，与现实生活中的庞大数量相比，在社会关注度上却是一个极少为人所知的群体。2009年12月，“蚁族”作为中国社会中的一极，正式登上中国的话语舞台。[2]这个曾被漠视和淡忘的群体才逐渐纳入政府、社会组织的管理体制。（四）心理落差较大，易产生相对剥夺感调查显示，“蚁族”毕业生中55.6%来自农村，22.2%来自县级市，且家庭收入较低。他们的父母处于社会中下层。对于“蚁族”来说，他们从小被灌输的思想是好好学习，将来考取大学，从而改变自己的人生。然而大学毕业时他们却发现，自己被排除在权力机关和垄断行业之外。这些“天之骄子”不再具有工作和生活的优势，徘徊于痛苦与快乐之间。而“生存之上，生活之下”的境况，又使得他们在奋斗过程中期望与现实出现巨大落差，在心理层面极易产生相对剥夺感，进而影响身心健康，甚至表现出焦虑、抑郁和抵触情绪。大学毕业生族化现象形成的原因从政府的角度来看政府措施政策的不健全，对于大学毕业生政府没有制定强有力的措施帮助大学毕业生创业，给大学毕业生形成一个良好的择业就业的大环境。从社会的角度来看目前我国存在就业不公平的现象。一些大学生因为某些特殊的原因而被一些企业拒绝。高校毕业生就业过程中存在的就业潜规则。为走出大学生就业的困境，一些大学生利用就业潜规则位子谋求就业岗位，导致钱权交易。用人单位的盲目选材，过度看重文凭。从学校的角度来看目前我国的大学毕业生越来越多，教育的产业化越来越快，直接导致大学毕业生的精英化程度的降低。大学的大范围的扩招学生，现在很多学生只要有钱交学费都有学可以上，导致大学生泛滥，学校培育的人才和企业的需求脱钩。从大学毕业生自身的角度来看很多大学毕业生能力和素质不全面。一些本科毕业生在大学期间没能好好学习本领，在大学吃喝玩乐，浪费光阴，一旦踏入社会，就面临着失业的危险，即毕业即失业。一些毕业生求职时紧盯沿海城市和高回报行业，有时过分强调对口专业。大学毕业生族化现象的应对策略首先政府应该保证公平有序的竞争，推进配套制度的改革。建立公平，机会均等，回报相当的就业环境，积极促成招聘程序的公开透明，尽可能拆除各种就业壁垒。实施区域协调发展，深入推进西部大开发和新农村建设，加大对贫困地区的扶持，改善就业环境。其次，社会树立良好的用人标准，营造良好的舆论环境。树立正确的人才观，坚持理性的用人标准，而且要加强舆论的引导，传播汇聚正能量。为人才的发展提供一个良好的社会大环境。再次，高校应该提高人才质量，完善就业指导服务，建设高素质的就业指导队伍，培养与社会需求相适应的人才，重点建设应用面广，就业前景好的优势 专业，而且要建设就业课程指导体系，建立完善的就业信息跟踪网。最后，转变就业观念，做一个适合自己的职业生涯