应急办关于对政府绩效评价指标体系-深圳政府在线.docVIP

附件2 “公共安全白皮书任务落实” 指标评估标准操作规程 基 本 信 息 指标名称 公共安全白皮书任务落实 数据采集 责任单位及 责任部门 市应急办、市安委办 联 系 人 蔡锭鹏 黄晶晶 电 话 8810167388120623 评估对象及权重 市政府部门（A类部门5%，B类部门6%） 评估周期 年度 数据报送时间 次年1月20日前 指标释义 公共安全白皮书任务落实是指《深圳市公共安全白皮书》事项的落实情况，重点是公共安全领域风险管控措施和《深圳市公共安全白皮书实施方案》中226项工作实施情况。 评 分 标 准 评估事项 评分标准 总分 1.单位总分由“基础分”和“绩效分”相加得出，其中基础分为80分，绩效分最高为20分。满分100分。 2.各单位提交年度工作任务完成情况和年度公共安全总结报告，各项工作顺利完成，可得“基础分”80分。 3.“绩效分”用以衡量各单位的工作量和办理质量，以“多劳多得、优劳优得”为原则，按照加分和扣分项进行计分。 加分项 1.年度工作任务事项在15件或配合任务事项30件及以上的，加3分。年度工作任务事项在15件以内，按0.2×x分加分，x指工作任务件数；或配合任务事项30件以内的，按0.1×y分加分，y指配合任务件数；牵头事项和配合事项加分科可以累加，两项累计最高不得超过3分。 2.对极高等级、高等级和中低等级领域采取有效管控措施，取得优异成效的事项，经考评专家组认可的，每项对应加3分、2分、1分；在公共安全领域取得突破性进展，获得考评专家组一致认为属创新的事项，每项加2分；同一事项不可累加，不同事项可累计加分，多项累计最高不得超过12分。 3.获得全省推广应用的，或获市委、市政府领导书面批示表扬的，加2分；获得国家推广应用的，或获得中央、省领导或市委、市政府主要领导同志肯定批示的，加3分。同一事项最多加3分，多个事项累计最高不得超过5分。 扣分项 1.各单位如发现资料迟报的，应及时与数源单位沟通，并说明情况；对未能按期反馈的，且无说明情况的，数源单位应电话提醒，督促被考核单位尽快提交资料。 2.不按时提交工作任务或提交完成情况的，按扣0.1分/工作日。 3.未按工作任务完成时限反馈落实情况且未书面说明原因，每项扣1分。 4.反馈内容不符合要求被驳回重报的，每次扣0.5分。 5.提交的工作任务未在规定时限内完成，每项扣2分（因客观原因未落实，且经考评专家组确认的事项除外）。 6.不按规定报送资料，第一次书面催办扣2分，第二次书面催办扣5分。 7.在公共安全领域方面，被市委、市政府主要负责同志批评，或在全市范围内督查通报批评的，每次扣5分。 8.发现提供虚假材料或瞒报的，每次扣5分。 非市应急委成员、市安委会成员单位的，或不纳入年度考评单位的，按照市政府绩效评估分类，默认得分为该项指标被评估单位A类或B类部门实际得分的中位分。 评估规则及计算公式 优：得分≥90； 良：80≤得分＜90； 中：60≤得分＜80； 差：得分＜60。 计算公式: 各被考核单位的考核总得分=基础分+加分总和-扣分总和 数据采集方法及流程 1.次年1月5日前，各被考核单位将年度考评任务事项的工作总结、考核指标完成情况说明及相关证明材料提交给市应急办、市安委办； 2. 市应急办按时收集汇总各被考评单位提交的工作总结、任务完成情况说明及相关证明材料； 3. 市应急办邀请相关领域5-7名专家组成考评专家组，对被考核单位报送的材料进行审核并抽查；按照评分标准汇总计算被考核单位的绩效总得分。 数据审核、报送及反馈流程 1.数据采集责任单位审核 1.1市应急办法规综合处对评分进行审核。 1.2市应急办分管领导对评分进行审批。 2.数据上传及分析 2.1将指标得分、具体扣分情况和存在问题录入“深圳市政府绩效电子评估系统”。 2.2“深圳市政府绩效电子评估系统”进行自动处理。 2.3年终对所负责的全市该项指标（领域）的整体绩效情况进行专题分析，并提供给市绩效办。 3.数据反馈 3.1将评估结果反馈各单位。 3.2数据采集责任单位对各单位的有关咨询进行回复。 4.市绩效办审核 4.1工作人员确认。对指标数据报送内容不完整、不符合要求的，退回数据采集责任单位重新报送；符合要求的,进行汇总。 4.2对无特殊原因未按规定时限报送数据的，根据情况扣减数据采集责任单位“行政责任联动”指标得分。 - 4 -