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企业年金简介 企业年金概念 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。 企业年金发展的历史沿革 第一阶段：1991-2000 年， 政府推动阶段 1991年，国务院颁发的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 提出建立企业补充养老保险； 1995 年，国务院颁发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定，企业可根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险； 同年，劳动部印发的《关于建立企业补充养老保险制度的意见》规定了企业补充保险的细则； 企业年金发展的历史沿革 第二阶段： 2000-2003 年，税优试点阶段 2000年，国务院发布《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》，将企业补充养老保险更名为“企业年金”；企业年金实行基金完全积累，采用个人账户的方法进行管理，费用由企业和个人缴纳并规定了4%的税收优惠； 企业年金发展的历史沿革 第三阶段是 2004年至今，政策推动阶段 2004 年企业补充保险主管部门———原劳动和社会保障部发布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，首次将传统的企业养老补充保险规范为完全积累的 DC型信托制模式，对完全市场化运行模