2017年社区第二批群众路线教育实践活动蹲点调研报告.docVIP

社区第二批群众路线教育实践活动蹲点调研报告 按照社区党委党的群众路线教育实践活动部署，在第一阶段活动中，利用5天时间深入到基层科室、困难职工家庭，采取召开座谈会交流，带领服务小分队深入退休党员、困难职工家中走访、义务劳动等方式，开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育实践调研活动，就开展好党的群众路线教育实践活动、促进企业健康发展广泛听取基层党员干部群众意见。 现将调研情况报告如下： 一、调研中职工群众反映的主要问题 通过总结、梳理、归纳，当前群众反映的主要问题集中在： 一是学习还不够深入。主要通过支部、工会的集中学习，支部成员、工会干部有时是为了工作上需要而去学习，特别是针对问题深入学习少，在一定程度上没有起到党员干部的带头作用。 二是党员党性不够强，部分党员奉献意识差，工作积极主动性不够，整体党员队伍素质有待提高。 三是领导干部凝聚力和号召力有待加强，表现在工作思路不够创新，制度执行不够彻底，员工工作积极性、主动性不够强，有些地方只是满足于应付上级工作部署。 四是与班组联系不密切，深入一线班组少，对员工群众不能深入了解。不能与职工群众打成一片，真心话语听的较少，存在一些形式主义，从群众中来到群众中去的优良作风有些欠缺。 五是员工素质提升上抓的不实，开展素质提升培训少，方式方法单一，职工学习积极性需进一步激发。 六是在员工帮助方面，还存在困难职工摸底不严、不清现象，在困难帮扶力度上还有待加强。 七是职工文化生活还不够丰富，组织职工喜闻乐见的活动少。 二、整改落实措施及成效 下一步严格对工作中存在的问题和不足进行摆查，并根据各项工作实际情况，制定相应的改进措施方法： 1、带头加强学习，充分利用中心组、职工会、党员学习日、网络等，集中学与自学相结合，灵活学习形式，并通过座谈、写个人心得等巩固学习效果。 2、充分发挥党组织和工会组织优势作用，加强形势任务教育、干群谈心活动、劳动竞赛等，不断提高职工思想认识，凝聚职工力量，促进企业健康发展。 3、畅通与员工的联系。一是多利用工作之余、值班等时间加强与职工群众谈心，直接了解员工个人的意见、要求和当前需要解决的问题；二是开展职工献良策活动，听取职工群众对党政和班子成员的反映和评价，了解和掌握新的诉求和愿望，及时改善员工不满意的方面。三是加强领导干部蹲点一线工作频次，深入一线班组与职工同学习、同劳动，掌握职工诉求，指导解决具体问题。四是深入组织开展爱心帮扶活动，在春节、中秋等重大节日上，关爱困难职工，组织帮扶慰问活动，将党组织作用和工会“娘家人”作用真正落实到实处。 4、提高职工队伍整体素质。通过深入开展岗位学、练、赛活动，充分激发职工在学技术练技能活动中的积极性，带动整体技术素质的提高。 5、多征求职工群众意见，围绕工作实际，积极改善职工之家活动阵地，结合各个节日时期主题，开展职工喜闻乐见小型文体活动，丰富职工文化生活。 1 / 1