2017年度公司人事部总结.docVIP

20?17?年度?公司?人事?部工?作总?结 ? ? ? ? 2?01?7年?度公?司人?事部?工作?总结? ?20?17?年度?公司?人事?部工?作总?结 ? ?XX?年即?将过?去，?回顾?一年?來的?工作?，感?慨万?千，?感谢?公司?领导?及各?部门?的大?力支?持与?配合?，人?事部?基本?完成?了预?期的?工作?，具?体工?作如?下：? ? ? 一?、建?立健?全各?项规?章制?度，?强化?管理?： ?公司?坚持?从基?础管?理抓?起，?加强?对公?司的?规范?管理?，一?是建?章立?制，?逐步?规范?人事?管理?，为?进一?步完?善公?司人?事管?理，?理顺?管理?关系?，使?公司?人事?各项?工作?有章?可循?。先?后制?定了?：《?xx?工作?守则?》；?《x?x安?全制?度》?；《?xx?房务?部工?作制?度》?；《?xx?餐饮?部工?作制?度》?；《?xx?中厨?房工?作管?理制?度》?；《?xx?人事?部工?作制?度》?；《?xx?财务?部工?作制?度》?；《?xx?工程?部工?作制?度》?；《?xx?安全?部工?作制?度》?并上?墙悬?挂。?开业?后，?结合?实际?工作?情况?，制?定出?台了?《员?工宿?舍、?更衣?室、?浴室?的管?理规?定》?、《?员工?餐厅?用餐?标准?、用?餐时?间等?管理?规定?》等?；二?是，?在各?部门?的大?力配?合下?由人?事部?牵头?，草?拟了?《x?x各?部门?的工?作运?营手?册》?；三?是，?加强?内部?管理?，提?高执?行力?，通?过完?善x?x员?工请?销假?、考?勤管?理规?定、?员工?职务?晋升?管理?规定?等规?章制?度，?有效?提高?了工?作效?率和?管理?水平?；四?是，?建立?建全?了会?议纪?要制?度。? ? ? ?二、?加大?员工?的招?聘力?度，?提高?员工?的整?体素?质，?稳定?员工?队伍?的建?设 ? ? ?1、?在公?司开?业前?期，?为了?确保?公司?如期?开业?，人?员招?聘是?头等?大事?，在?总经?理的?指导?下，?加大?招聘?力度?，采?取了?多种?形式?，圆?满的?完成?了开?业人?员的?供给?。先?后到?人流?量比?较集?中的?小寨?、韦?曲、?西翻?学院?、蓝?田等?地；?其次?利用?网络?招聘?，先?后在?58?同城?、赶?集网?上公?司招?聘信?息；?三是?发动?内部?员工?采取?等形?式。?但前?两种?招聘?途径?收效?甚佳?，后?期主?要以?内部?员工?为主?要招?聘途?径。?累计?招聘?21?7人?，录?用8?5人?，在?职4?1人?；流?失率?52?%。?2、?不断?提高?员工?的综?合素?质和?业务?技能?：不?定期?召开?员工?大会?，认?真学?习公?司的?各项?规章?制度?及时?传达?总经?理的?重要?指示?及会?议精?神；?全面?了解?员工?思想?动态?的工?作，?展望?公司?的发?展前?景，?解决?员工?的后?顾之?忧，?稳定?了员?工队?伍；?后期?通过?各部?门定?期上?交培?训计?划进?行跟?踪与?监督?；协?助各?部门?对新?员工?进行?转正?考核?。特?别是?XX?年1?1月?客房?开展?了铺?床技?能比?赛，?通过?比赛?及时?总结?员工?业务?技能?方面?存在?的问?题，?同进?发现?了比?较优?秀的?员工?。也?激发?了员?工的?参与?性，?锻炼?了一?批业?务上?争当?先进?的员?工，?使员?工的?业务?技能?水平?不同?程度?的有?了较?大提?高。? ? ? 三?、提?高员?工消?防意?识，?积极?组织?培训?及演?练：?为增?强公?司从?业人?员的?消防?安全?意识?，按?照总?经理?的指?示，?在工?程部?的大?力支?持下?， ?XX?年9?月2?3日?公司?对全?体员?工进?行了?消防?安全?大演?练。?通过?演习?，切?实加?强了?员工?对消?防知?识的?掌握?和实?际操?作，?提高?了大?家的?消防?意识?，及?处理?火警?事件?的应?变能?力和?组织?能力?。 ? ? 四?、丰?富员?工业?余生?活，?增强?公司?的凝?聚力?，齐?心协?力开?展全?员销?售活?动：? 为?进一?步丰?富员?工文?化生?活，?公司?组织?了丰?富多?彩的?的员?工业?余生?活及?娱乐?活动?。于?XX?年9?月、?10?月份?为当?月过?生日?员工?举办?了别?开生?面的?生日?会。?12?月份?举办?了趣?味运?动会?，通?过组?织各?项活?动，?提高?了员?工对?公司?的归?属感?和认?同度?，凝?聚力?，使?广大?员工?真正?地融?入到?公司?的大?家庭?中，?更好?地为?公司?创造?效益?，并?加深?公司?企业?内涵?。 ?为了?加大?促销?力度