劳保作风建设情况汇报材料.docVIP

劳保?作风?建设?情况?的汇?报材?料 ?各位?领导?、各?位代?表、?各位?委员?： ? ? 现?将我?局一?年来?的行?风建?设情?况做?一简?要汇?报。? ? ?一、?抓组?织、?定措?施，?实现?了“?三个?”到?位。? ? ?1、?认识?到位?。为?了确?保今?年的?行风?建设?一开?始就?高起?点，?高标?准，?我们?首先?从统?一思?想认?识入?手，?先后?召开?了班?子会?、中?层干?部会?，座?谈、?讨论?行风?建设?的意?义以?及具?体方?法和?措施?。在?座谈?、讨?论的?过程?中，?使大?家进?一步?明确?了我?局做?为县?政府?的行?政执?法和?综合?服务?部门?，能?否在?社会?上展?示人?事劳?动部?门良?好的?职业?道德?风貌?，对?优化?全县?的发?展环?境，?维护?县委?、县?政府?在人?民群?众中?的良?好形?象，?起着?举足?轻重?的作?用，?从而?使大?家认?识到?行风?就是?形象?，行?风就?是环?境，?行风?是做?好各?项工?作的?基础?和前?提。?在统?一思?想认?识在?此基?础上?，我?们适?时召?开了?全系?统行?风建?设动?员大?会，?发出?了“?从我?做起?，与?局共?荣辱?”的?倡议?，激?发了?广大?干部?职工?搞好?行风?建设?的热?情和?自觉?性。? ? ?2、?组织?到位?。为?切实?加强?对行?风建?设的?领导?，我?们在?调整?充实?行风?建设?领导?小组?的同?时，?又建?立了?局内?外两?个行?风监?督小?组。?在局?外聘?请了?5名?人大?代表?、政?协委?员和?纪检?监察?部门?的主?管人?员为?行风?监督?员，?定期?邀请?他们?来局?进行?座谈?，征?求他?们对?我局?行风?建设?的意?见和?建议?；在?局内?建立?了由?10?名干?部职?工组?成的?行风?监督?小组?，并?明确?了一?名监?督联?络员?，及?时将?小组?的意?见和?建议?反馈?到领?导小?组。?此外?，为?充分?发挥?领导?小组?的权?威作?用，?在领?导小?组内?专门?建立?了一?个由?5人?组成?的督?导检?查小?组，?根据?各方?面意?见和?建议?，及?时对?有关?单位?实施?督导?检查?。从?而形?成了?统一?领导?，分?工协?作，?齐抓?共管?的工?作机?制。? ? ?3、?措施?到位?。一?是实?行“?一岗?双责?”制?度。?即科?室和?下属?单位?负责?人即?是业?务工?作的?责任?人，?又是?行风?建设?的责?任人?，将?行风?建设?与业?务工?作捆?在一?起，?同布?置，?同检?查，?同考?核。?二是?建立?健全?各项?规章?制度?。今?年我?们在?完善?规章?制度?的基?础上?，专?门制?定了?《人?事劳?动和?社会?保障?系统?行风?建设?标准?》，?对行?风建?设的?内容?、目?标、?措施?都做?出了?硬性?规定?。使?行风?建设?工作?进一?步规?范化?。三?是落?实奖?惩。?年初?把行?风建?设的?内容?进行?量化?，纳?入全?局百?分制?目标?考核?，做?为年?终考?核评?比的?硬性?指标?，不?达标?的单?位不?能评?先，?个人?不能?评优?，并?把考?核结?果作?为工?作人?员业?绩评?定、?奖励?惩处?和选?拔任?用干?部的?重要?依据?，从?而使?行风?建设?从制?度上?得到?了保?证。? ? ?二、?抓素?质、?树形?象，?开展?了“?四项?活动?”。? ? ?转变?职能?，优?质服?务，?优化?环境?，是?我局?行风?建设?的着?眼点?和立?足点?。为?此，?我们?在机?关内?部广?泛开?展了?“四?项活?动”?： ? ? 1?、开?展了?以“?争做?合格?人事?劳动?干部?”为?主要?内容?的文?明办?公活?动。?在全?局大?力倡?导和?实施?了“?首问?责任?制”?、“?一站?式”?办公?、“?三声?”服?务、?办公?环境?“四?净”?、“?四整?齐”?等文?明办?公活?动。?活动?中，?我们?采取?定期?听汇?报、?不定?期抽?查和?文明?知识?测试?三相?结合?的办?法，?加大?了对?活动?的督?导检?查力?度。?一年?来，?局里?共组?织专?题汇?报4?次，?电话?抽查?6次?，知?识测?试3?次，?全体?工作?人员?普遍?接受?了一?次知?识测?试，?并全?部达?到了?90?分以?上。?一年?来，?全局?接待?了大?量来?局办?事、?咨询?或上?访人?员，?广大?工作?人员?都做?到了?“三?声”?服务?，较?好地?克服?了冷?、硬?、横?的衙?门作?风，?杜绝?了门?难进?、脸?难看?、话?难听?、事?难办?的四?难现?象。?通过?这些?活动?的开?展，?在社?会上?较好?地树?立了?人事?劳动?和社?会保