论员工激励理论及实践-毕业论文.docxVIP

江西外语外贸职业学院?毕?? 业?? 论?? 文?论文名称_论知识型员工激励理论及实践?学生姓名_范伊莹_ 学?　号_313040411 专?　 业_工商企业管理_ 班? 　级_2013级工商四班_ 指导老师_龚佳_2016 年7月毕业论文成绩评定表指导老师评语指导老师签字：系评定小组评语评定成绩：　　　　　　　　　　评定人签字：论知识型员工激励理论及实践摘要：随着知识经济时代的到来，知识己经成为关键的资源。作为知识的创造者和载体知识型员工，对企业的发展有着相当大的影响。如何有效激励知识型员工，调动他们的积极性，挖掘他们的潜能，是企业管理者急需解决的问题。能否根据知识型员工特性建立一个科学有效的激励机制，是企业提升自身创新能力和竞争力的关键。 本文以企业知识型员工为研究对象，以国内外学者研究成果为基础，探讨企业知识型员工激励的现状。系统地建立有效的知识型员工激励机制模型等。关键词: 知识型员工 激励 激励机制一、员工激励理论研究背景及研究意义 社会经济的不断发展，知识在企业当中的地位也越来越重要。众多企业开始意识到，要想在激烈的市场竞争生存，企业就必须由传统型组织向学习型组织转变，学习型企业的核心竞争力，就是创新和变革。而人是创新和变革主体，人的作用也因此被提升到一个前所未有的高度。员工是决定企业成败的关键因素，如何有效地激励员工己变成所有企业必须考虑的首要问题。美国哈佛大