第六组薪酬调查.pptxVIP

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2017-11-25 发布于河北
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第六组薪酬调查.pptx

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第六组薪酬调查

销售人员薪酬调查分析;资料收集：王亚楠胡俊华秦冬梅翟星韵马丽艳吴莹莹 ; 调查对象 : 迪信通销售人员金鑫珠宝销售人员;企业简介;薪酬构成: ;被调查人员的底薪;被调查员工的月工资总收入;销售人员年龄调查;销售人员任职时间调查;销售人员学历;被调查者对薪酬的态度;被调查者对浮动工资涨幅的满意度：;被调查者认为自己薪酬在同行业中所处水平;与当地消费水平相比，员工对所在公司薪酬设计合理性的看法;被调查员工认为对薪酬制度激励性的感受;据调查，销售人员的分配机制几乎都是按劳分配，多劳多得，向优秀勤奋员工倾斜，不倾向于高学历员工。普通电子类工资靠提成，高端珠宝类靠底薪与福利。提薪幅度大，福利待遇好对员工的激励性比较大大部分员工都希望提高薪酬。 ;对薪酬管理的看法;翟星韵### 当学生好，当学生真好！！胡俊华### 以后不想当售货员、秦冬梅### 生活不容易，;谢谢观看