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Amber Education 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 * 英国人力资源 专业发展优势 大连琥珀教育 Amber Education Services Ltd. 英国人力资源专业简介 01 英国人力资源专业的特点 02 英国人力资源专业分类 03 CONTENTS 英国人力资源专业领域的优秀大学 03 　 随着社会分工的不断细化，各专业发展自成一脉，对人才的任用也变得越来越重要。人力资源是当前热门学科之一，而我们简述的人力资源并不是过去简单的人事工作； 人力管理 资源管理 招聘与配置 考核 人力资源规划 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 企业文化 培训与开发 英国留学热门之人力资源 专业发展优势 关于CIPD:英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学、伯明翰大学，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。 人力资源开发(HRD)，即Human Resource Development行业上升最快；它是比较注重于培训和发展方面的东西。 劳资关系学院人力资源管理项目(HRM) （曼彻斯特大学的人力资源开发专业）学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位。 就业选择比较性多； 可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。 英国人力资源专业的特点 如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。 其特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。 传统类 1 该课程设置的特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看学生自己怎么看待，如果学生想毕业后在英国或其他国家工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果计划要回国，那这些课程的价值就不大了。 实用类 2 英国人力资源专业分类 英国人力资源专业领域的优秀大学 LSE伦敦政经 Manchester Aberdeen Aston Birmingham Bournemouth Cardiff Glasgow KCL Kent Lancaster Leeds Liverpool Newcastle Nothumbria Nottingham Trent Oxford Brookes Queen Mary Royal Holloway Sheffield Southampton Stirling Surrey York 英国人力资源专业领域 硕士毕业可以成为英国人事与发展协CIPD会员 有的偏向理论，侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践 可以根据未来职业发展倾向，选择适合你的专业 因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置 Thank you! Amber Education 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 *