第四章：职业生涯规划方法和实施路线1_.ppt

第一节：职业生涯目标和路线选择 职业生涯目标的设定 职业生涯目标分解与组合 职业生涯路线选择 一、职业生涯目标的设定 职业生涯目标的作用 设定职业生涯目标的原则、步骤与方法 设定职业生涯目标应注意的几个问题 一个案例小调查 调查题目：你是否已制定了职业生涯目标？ 答案：是：请具体描述 否：主要原因（请画勾，单项选择） （1）没醒 （2）不敢 （3）不会 （4）不愿 第一种情况，没醒：从来没有思考过职业生涯还需要做规划、职业生涯还要制定目标。 第二种情况，不敢：制定目标时，会遇到以下几种困惑： ? 一是我有许多事都想干，选择了一个目标就意味着需要放弃另一些目标； ? 二是不敢面对实现目标过程中遇到的各种各样的困难和挑战；如果目标实现不了，心里承受不了那份失落。不是不想定，是不敢定。 第三种情况，不会。如何结合客观环境、结合自身情况制定既有挑战性又有可操作性的目标？制定规划、目标，需要掌握一些科学的方法，如目标分解、目标组合的方法。 第四种情况，不愿。这种情况又分为：真不愿和以为不愿。 *真不愿的似乎是看破红尘，不愿意去奋斗以为不愿是不去想这方面的问题，回避。 指明方向 寻找差距 调校行为 激发信心 职业生涯目标的作用 设定设定职业生涯目标的原则：