职业卫生培训教材讲稿.pptxVIP

职业健康、PPE使用;什么是健康？ 1978年，WHO规范了健康的定义：健康不仅仅是没有疾病或不虚弱，而是身体和精神的健康和社会适应良好的总称。 什么是职业健康？ 1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义。职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。 什么是职业健康监护？ 是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过系统的定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位/个人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。 ;职业健康检查的分类 上岗前：发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案，同时进行 健康宣教。 在岗期间：早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时 发现有职业禁忌的劳动者，通过动态观察劳动者群体健康变化，评价作业场 所职业病危害因素的控制效果。 离岗时：确定其在停止暴露时的健康状况，结合既往定期健康检查的资料，评价其从事 的工作可能对其健康的影响。 应急：当发生职业危害意外事故和职业性传染病时，对遭受或可能遭受急性职业病危害 的劳动者，或和传染源（病人）有接触的人群，应及时组织救治、隔离、进行健 康检查和医学观察。;个体体检结果 目前未见异常：本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。 复查：检查时发现单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间。 疑似职业病：检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构 进一步明确诊断者。 职业禁忌证：检查发现有职业禁忌证的患者，需写明具体疾病名称。 其他疾病或异常：除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常，并提出医 学建议。;职业健康监护的法律依据 法律——《中华人民共和国职业病防治法》 规章——《职业健康监护管理办法》、《国家职业卫生标准管理办法》…… 标准——《劳动防护用品选用规则》…… 国家总局令——国家安全生产监督管理总局颁布的一系列文件…… 从公司来讲：一切均严格按照国家有关法律、法规， 依照相关规章、条例，本着以人 为本、科学发展的宗旨全面贯彻执行的。 对员工而言：也希望各位员工能够积极配合公司的要求，按时参加组织的职业健康检查； 掌握并遵守作业操作规程，正确使用、维护PPE；发现职业病危害事故隐 患及时报告。;目前公司车间内存在的职业危害因素 化学类：丙烯腈、苯乙烯、聚四氟乙烯、氧化锌、对苯二甲酸、磷酸、甲基丙烯酸甲酯、 锑及其化合物、丁二烯、二氧化锡、氟化物、氧化镁、锰及其无机化合物、三氧 化二铬 粉尘类：碳黑粉尘、玻璃纤维粉尘、云母尘、滑石尘、其他粉尘 物理类：噪音、高温 职业病危害因素暴露和发病特点存在一定的剂量-效应关系：作业场所有害因素的浓度、强度；个体暴露的时间长短、个体差异、选用PPE的类型、PPE使用的有效性; 音量的类比 190分贝 导致死亡； 140分贝 欧盟界定的导致听力完全损害的最高临界点 139分贝 世界杯球迷的呐喊声；130分贝 火箭发射的声音 120分贝 在这种环境下呆超过一分钟即会产生暂时耳聋 ； 110分贝 摇滚音乐会的声音； 105分贝 永久损害听觉 ； 100分贝 气压钻机声音、压缩铁锤捶打重物的声音 ；