湖北省基层农技人员知识更新培训工作总结.docVIP

恩施职业技术学院 “农业专业人才知识更新工程”培训工作总结 为了切实提高基层农技推广人员的业务素质和综合技能水平，增强科技对农业农村经济发展的支持能力，提供发展现代农业和建设社会主义新农村建设的人才保证和智力支持，根据省委、省政府《关于发挥科技支撑作用促进经济平衡较快发展的意见》（鄂发[2009]20）精神和省农业厅《关于开展农技人员知识更新培训工作的通知》（鄂农函[2009]518号）要求，受湖北省农业厅委托，恩施职业技术学院作为湖北省“农业专业人才知识更新工程”培训基地之一，在2010年春季学期，承担了巴东、来凤、利川、咸丰等四县（市）粮油、畜牧、农村能源、茶叶、果树五个专业六个班的“农业专业人才知识更新培训工程”的培训任务，圆满完成省农业厅下达的353人次的培训任务，现将培训工作总结如下： 一、培训基本情况 根据农业厅科教处的要求，我院每期培训班的培训时间均按40学时安排，其中，专题讲座30学时，典型现场考察8学时（一般安排两个现场），学员交流与测评2学时，共7天（见下表）。 办班名称 培训人数 培训学时 办班时间 粮油一班 52 40 2010年3月814日 粮油二班 55 40 2010年3月122日 茶叶班 57 40 2010年3月2430日 果树班 84 40 2010年4月1521日 畜牧班 55 40 2010年4月2329日 农村能源班 50 40 2010年4月2329日 合计 353 240 注：畜牧班因春季防疫培训时间由原计划的4月7~13日调至4月23~29日 培训。增长，拓宽思路，了目 二、培训工作措施 开展基层农技人员知识更新培训工作是进一步提高基层农技推广人员的业务综合素质和技能水平，增强科技对农业农村经济发展和社会主义新农村建设的支撑能力的重要举措，是推进农业科研、教育、推广体系“三位一体”建设的良好途径，也是高职院校践行“以服务为宗旨”极好机遇。为了确保培训质量，我院积极与恩施州农业局、畜牧兽医局、生态能源局等部门对接，共同制定了行之有效的培训计划，并采取了一系列的举措保障培训计划的实施。 （一）成立组织机构，负责培训的组织管理，保障培训计划的顺利开展 为使工作有序开展，保证培训计划任务的圆满完成，我院专门成立了“‘农业专业人才知识更新工程’工作领导小组”，由院长顿祖义同志任组长，副院长张捷同志任副组长。培训工作由我院生物工程系具体负责。生物工程系为了有效组织培训工作，选送1 名教师到华中农业大学参加知识更新培训，学习华中农业大学的培训经验，以指导培训工作的有序进行，同时，生物工程系抽调专人，组织培训方案制订、安排培训教学设备及场地、选聘州内知名专家、准备学员考察典型现场、教学质量测评等工作，并协调院内各部门安排学员食宿、茶水、考察用车等工作，使参训学员吃住舒心，学习安心，确保了培训计划的顺利实施。 （二）制定科学合理的培训方案，丰富培训内容，反复商讨，培训内容及授课了互动式的教学方法，及时宣传 （七）及时整理培训档案，并上传相关资料和信息。 在培训的整个过程中，我院指定专人负责培训档案管理，并及时将培训方案、学员个人资料、考试成绩等培训相关资料和信息上传至基层农技人员培训管理平台，切实做到有据可依，有据可查。 （八）始终保持与学员的联系，为学员不断进步提供支持。 培训结束后，我院始终保持与学员的联系，通过电话及电子邮件等方式为学员提供农业技术咨询及基层农技人员工作中涉及相关问题等方面的指导，促进学员不断进步。 三、存在的问题 作为湖北省基层农技人员知识更新培训基地，我院全力准备，已圆满完成培训任务，实现了预期目标，但工作中还是存在不足，一是少数行业知名专家缺乏教学经验，课堂讲授略显沉闷；二是现场考察组织难度较大，即有交通问题，又有就餐问题，还有现场讲授效果问题，需要改进；三是知识更新与现实生产的关系还需研究。 四、改进方向 作为湖北省的培训基地，我院将在现有成绩的基础上建立长效机制，为基层农技人员培训提供更好的平台。 第一，进一步规范管理制度，加强对每一个培训环节的管理，让培训工作更完善。 第二，进一步加强交流与合作，着力提高培训教师授课水平。 第三，积极争取项目及相关部门的支持，改善培训条件。通过实施项目，加大培训基地设施投入，为教师授课讲案例、学员现场考察提供条件，切实提高培训质量和效益，满足不断发展的培训需要。 开展基层农技人员培训，对进一步更新基层农技人员知识，提高基层农技人员业务能力和进村入户指导能力，增强基层农技推广体系为农服务能力，促进农业增效、农民增收意义重大，我院将不遗余力，全力打造培训条件，努力提高培训水平，充分发挥我院在州农业科技培训中的引领作用。 恩