新旧工伤保险条例培训.pptVIP

工伤类型 1、按与工作的关联性分为：认定工伤和视同工伤； 2、按造成的结果分：受伤、丧失劳动能力和死亡； 3、按造成的原因分：职业病和事故伤害。 工伤认定 工伤认定的原则：无过错责任原则。 1、工作致伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 构成要件：A、工作时间；B、工作场所内；C、工作原因。 2、预备收尾性工作致伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 构成要件：A、工作时间前后；B、工作场所内；C、从事与工作有关的预备、收尾性工作。 3、履行职责受伤 ：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 构成要件： A、工作时间内；B、工作场所内；C、由于履行职责受到暴力等意外伤害。 工伤认定 4、患职业病的 构成要件：专门的职业病诊断机构的作出了职业病诊断结果； 5、因工外出致伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 构成要件：A、因工外出；B、由于工作原因受伤或发生事故下落不明 6、上下班途中的交通事故 ：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 构成要件：A、上下班途中；B、非本人主要责任造成。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤 1、突发疾病死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效