第一讲：认识职业规划.pptVIP

导语 人的一生中的大部分时间是在职场中度过的，职业生涯能否成功，直接决定了我们的人生质量，决定了我们每个人一生的发展。因此，职业生涯是一段实践人生意义的历程，没有人不希望自己的人生历程过得有价值，有意义。那么，什么是有价值的人生呢？让我们先来阅读一则很有趣的哲理故事： 有个富翁到海边散心享受阳光，看到一个渔夫在风光旖旎的海滩上悠闲自在的晒着太阳，便好奇地走过去。于是，便有了下面一段非常经典的对话： 故事里的富翁能够放眼未来，觉得趁年轻多做点事，尽可能多的争取到自己想要的东西；而故事里的渔夫安于现状，觉得人应该享受当下的快乐。究竟谁是谁非，我们暂不作结论，这里有一个正确理解人生价值观的问题，也有一个规划人生及人生发展的问题。 第一单元 认识职业生涯规划 本单元要点： 1、理解生涯规划的定义和重要作用； 2、澄清生涯规划与找工作的差别与联系； 3、介绍生涯规划的步骤。 目的： 通过学习，帮助大家正确理解生涯规划的理念，提高对生涯规划意义的认识，从而积极对自己进行生涯探索和规划。 困惑与迷失 一开学，林雅该上大学二年级了。随着对大学的新鲜感逐渐淡去，她成了校园里的老生，天天都很忙，上课、听讲座、参加社团活动、和同学逛街……但她又不知道自己忙些什么，有时候觉得有点累，可想到要为毕业后的工作打基础，就觉得这些付出也许是值得的；有时候又很茫然，甚至有点沮丧，因为忙得无头绪，不知道这样的付出对未来的发展有没有作用。 陈林觉得大学很灰色。自己没有什么爱好，每天除了学习就是学习，但90分的考试成绩和60分没有什么区别，所以学习没什么动力。偶尔想起来未来的发展，他有些迷茫和焦虑，但又觉得那是大四时应该考虑的事情 点评 如果在大学期间，你没有树立职业生涯规划的理念，明确你的更远大的理想与目标便着手行动，那么，大学毕业不仅没有给你带来成功的喜悦，反而使你面临人生道路的又一个十字路口时倍感迷惘。 理论与讲解 一、职业生涯规划的基本概念 1. 生涯与职业生涯 生涯(career),是生活里各种事态的演进方向和历程，它统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。 生涯不是一个静止的点，它是一个动态的历程；不只是发生在人生的某个阶段，而是如影随形伴随人的一生。每个人的家庭、经历、所处社会环境的不同，造就了每个人生涯的不同。 一、大学生职业生涯规划 大学生职业生涯规划，是指教育者根据大学生个人特征和社会经济发展需呀，有目的、有计划、有步骤地对学生未来的职业定向及在校期间的职业心理发展、职业能力培养等施加影响的过程。 其工作目的：不仅实现大学生毕业后的顺利就业，更是着眼于学生一生的发展，实现其人才价值的最大化。 2．环境分析 ① 社会环境分析： 社会各行业对人才的需求情况 当前社会中人才的供给情况 社会政策 社会价值观的变化 ② 组织环境分析： 组织特色 组织发展战略 组织的人力资源管理 用以明确自己的兴趣、性格、专业是否与该组织环境匹配。 3．匹配分析 —自身条件与环境的匹配程度分析。 注意： 动态的分析自己 分析环境 分析自己今后几年可能的发展，以及环境可能的变化。 4．目标设定 ——职业生涯规划的核心内容 在自我评估、环境分析的基础上选择自己的职业方向，确立职业生涯发展目标。 大学生在做近期规划时，主要是确立初次择业的职业方向和阶段目标。 5．路径选择 ——达到自己确立的目标的职业生涯路径 需要将自己前期的学习纳入到这个路径选择之中，并对即将从事的工作进行职业阶梯安排。 6．实施策略 ——行动是关键的环节 这里所指的行动，是指落实目标的具体措施。 7．设计调整 不断依据环境变化和自身条件变化作出匹配性的职业规划，为达到自己内心的理想目标不断向更有利于发展角度进行调整。 （二）大学生职业生涯规划的原则 1．职业规划设计的原则 职业发展的有效设计取决于四个方面： 对自己和环境的了解； 切合实际的目标； 事先确定实现职业生涯规划目标的行动； 不断修正自己的规划。 具体原则： 1.清晰一致原则 主要目标与分目标 目标与措施 个人目标与组织发展目标 2.适应性原则 3.激励性原则 4.全程性原则 5.实际可测性原则 确定职业选择方向原则（考虑专业方向与职业方向的对口与否） 确定职业发展地域原则（选准地域，职业长期稳定发展） 确定自己的需求原则（对自己的水平，能力，薪资水平，心理承受力等进行全面分析，做出较准确的定位） 2．职业选择的原则 3．匹配最优化原则 贴近社会需求原则（越贴近社会需求，规划也就越有实效性，规划的目的性就越强） 发挥专业优势原则（