销售人员手机管理制度.docVIP

佛山市雷克照明科技有限公司 文件编号 生效日期 2010.10 制度文件 销售人员工作移动电话管理制度 版本 A/O 页码 1/2 制定目的 1.1 为了便于公司与驻外业务人员及相互的联系与沟通，规范业务人员通讯管理，有效维护客户资源，公司统一为业务人员配发中国电信3G双模工作移动电话，为使工作手机管理规范化，责任明确化，特制定本管理制度。 2、适用人员 2.1 营销中心驻外大区总监、办事处主任及销售人员。 2.2 新入职员工在转正后才予配发工作移动电话。 3、机型及费用管理 3.1 公司统一定制的为海信EG59双模双待3G移动电话，套餐为126元每月（全国接听免费）。 3.2 所有配发的3G移动电话的业务人员，原电话费补助取消，如超出套餐费用，从其当月工资中扣除。 3.3 行政部统计每月费用报财务部核算。 4、使用管理 4.1 手机号码按照专区专号的原则使用，如有人事调动及调整，原区域销售人员将工作移动电话移交给本区域大区总监，再由大区总监发给接手该区域工作的销售人员，可参照6.1、6.2相关内容执行。 4.2由公司总经办和人力资源部负责手机及套餐的订制，营销中心按照区域情况负责发放、登记、备案等日常管理。 4.3 各大区总监，负责监督本区域业务人员工作手机使用情况。 4.4 手机使用人员负有妥善保管的责任。 5、遗失、损毁处理流程及责任承担 5.1 如有丢失，移动电话持有人必须第一时间通知营销中心报失，如不及时，造成而外费用，由电话持有人全额承担，移动电话丢失费用按照1300元/台的电信协议价赔偿，从其当月工资中扣除。 5.2 因保管、使用不当损坏的，移动电话持有人通知营销中心报人力资源部售后维修，所产生维修费用由电话持有人全额承担，从其当月工资中扣除。 佛山市雷克照明科技有限公司 文件编号 生效日期 2010.10 制度文件 业务人员工作手机管理制度 版本 A/O 页码 2/2 5.3 配件遗失或毁坏，由手机使用人自行购买并承担费用。 6、离职人员手机管理 6.1 营销人员辞职，办理交接手续时必须将移动电话交回本大区总监，由本大区总监负责将移动电话移交给新派驻的营销人员；如暂未派驻新营销人员，移动电话暂由本区大区总监负责保管，且不能关机。 6.2 大区总监必须检查交回的移动电话是否配件全齐、手机有无损坏；如不交回，按照1300元/台从工资中扣除，有破损需维修，按照实际维修费赔偿，配件（充电器、电池等）按照市场原装配件实际价格赔偿。 6.3 移动电话移交手续未办齐全或不清的，工资暂不予发放。 6.4 自动离职人员，营销中心必须及时反馈到人力资源部，办理报失手续；费用从离职人员工资中扣除。 6.5 离职销售人员如遇特殊情况不能按6.1规定移交的，可将移动电话移交至营销中心。 6.6 按4.1、6.1交接的移动电话，大区总监报营销中心修改备案记录，并告知行政部，以便核算费用。