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利用新活动载体 搞好企业党建工作 　　【摘 要】党建工作作为企业各项工作的基础，是增强企业凝聚力的思想源泉，是引导企业保持与社会主义现代化建设方向一致的指南针。在当前企业党建工作必须要适应“两新”，即新形势、新任务，必须要主动“革新”，即新观念、新方式，寻找新的活动载体，开展企业党建工作。这才能真正提高党建工作的现代化水平，让党建工作更好的为企业的发展助力。 【关键词】企业；党建；活动载体 1.利用新的活动载体开展党建工作的重要性 新时期，企业面临着新状况，一方面是企业所面临的外部环境的变化，在我国已经进入改革开放的深化期，市场经济已经日趋完善，企业面临着机遇与挑战并存的发展形势；另一方面是企业内部人员结构和经营情况的变化，例如人员结构年轻化，经营方式现代化，这种变化使得企业传统的党建工作方式的弊端开始暴露出来，严重影响了企业党建工作的质量。而利用新的活动载体，开展形式多样的党建活动，让党建活动体现自主性，体现现代性，能够增强党建工作的活力，能够紧密团结企业职工，是提高党建工作成效，提升党建工作质量的重要保证。 2.利用新的活动载体开展党建工作的原则 2.1与时俱进原则 企业党建工作的开展不能总是“弹旧调”，要紧密结合当前的市场形势，企业的发展形势，在开展党建工作中，必须要注重党建内容的现代化，党建工作开展方式的现代化，内容上要增加喜闻乐见的内容，形式上要善于利用各种新的载体，让企业党建工作的成效更突出。 2.2紧密围绕职工原则 企业党建工作必须要树立为人民服务意识，可以通过建立领导干部直接联系、服务群众的制度，采取规定性措施将服务工作真正落实到位，即要求每位党建人员都必须做到“三个必须”：必须帮助如实反映职工问题、必须解决职工困难、必须参与服务活动。真正让党建服务深入到企业职工群体中去，了解职工生活，听取职工意见，集合职工意见，从而采取相应措施及时解决职工难题，提高党建水平的科学化。 3.企业党建工作几大新活动载体 3.1利用新的学习载体，开展党建工作 要想更好的开展党建工作，必须要加强学习型党组织的建设，常规的采用教育培训的方式已经无法激起党员的学习热情，因此，必须要利用新的活动载体开展学习活动，这样才能达到理想的学习效果。 （1）采用双向互动式的学习方式。传统的党建学习，往往是由企业党组织牵头，开展宣读式的理论教育活动。这种学习方式枯燥乏味，党员在学习中处于被动接受的地位，他们的学习热情不高。而双向互动式的学习方式主张通过聘请专家开展报告会或者讲座的方式，鼓励党员在报告会和讲座中和专家进行互动交流，探讨学习心得。在报告会之后可以由党组织牵头，让党员坐到一起开“茶话会”，聊思想认识，说学习体会，从而达到教学相长的目的。 （2）采用现代化的学习方式。互联网已经深入到社会的各个角落，企业要利用好网络这个平台，鼓励党员采用现代化的学习方式，这种学习方式更为灵活，能够克服传统的报纸学习、文件学习的种种限制。企业党组织可以构建一个网上学习平台，该平台可以提供各种理论学习内容、提供党内活动最新动态、展示党内奇闻异事等，让学习更轻松。同时，这种现代化的学习方式可以让党员看到图文并茂的内容，能够增强学习趣味性，可以达到好的学习效果。 （3）多开展竞赛式学习活动。竞赛既具有一定的竞技性，还具有一定的趣味性。对党员来说，这样的竞赛更能够激发他们的学习热情和斗志。因此，企业党组织要利用好党的节日活动，例如在七一建军节和十一国庆节等期间，可以组织各种形式的党内知识竞赛，包括征文比赛、演讲比赛、知识问卷、抢答赛等各种各样的比赛。通过这些比赛来调动企业党员参与党的知识学习的积极性，提高他们的业务素质。 3.2利用新的文化载体，开展党建工作 企业党建工作是一项长期的系统工程，为了确保其有序开展，必须要利用好企业的文化载体。对现代企业来说，内部杂志和报刊是企业重要的文化载体。企业可以利用内部报刊杂志创建《党建专栏》。党建专栏栏目要紧紧围绕十八大关于党建工作的部署和重要思想展开工作，要大力宣传新时期党建工作的任务，鼓励企业党组织成员为企业的发展，为社会的发展做贡献。在党建专栏中，可以设立党支部书记访谈栏目、党组织风采栏目、党建活动栏目、党员事迹栏目、先进典型、党组织活动交流栏目、党员意见反馈等栏目。同时，以企业党组织成员为原型开展各种深度报道。通过党建栏目，团结广大党员，引导他们进行各种理论和实践学习，呈现企业党建工作的实践性和丰富性等风采。 3.3利用新的网络载体，开展党建工作 网络以其迅速便捷的特点，被广泛应用在各行各业。企业党建工作开展也应该利用好这个载体。除了构建一个网络学习平台之外，更应该构建新的网络交流平台。例如可以建立网上党支部、建立Q