集团行政部工作手册.doc

行 政 部 工 作 手 册 目 录 第一部分 行政部组织架构 ………………………………………………4 第二部分 行政部岗位架构图 ………………………………………………4 第三部分 行政部工作职责 ………………………………………………5 第四部分 行政部岗位职责 ………………………………………………5 第五部分 办公室管理制度 ………………………………………………8 会议管理规定 ………………………………………………8 文件档案管理规定 ………………………………………………12 文书管理规定 ………………………………………………16 印章管理规定 ………………………………………………19 信件管理规定 ………………………………………………23 传真、打印、复印管理规定 ………………………………………………24 电话管理规定 ………………………………………………25 办公室物资管理规定 ………………………………………………26 环境卫生管理规定 ………………………………………………29 车辆管理规定 ………………………………………………30 安全和消防管理规定 ………………………………………………32 第六部分 人事部工作手册 ………………………………………………33 一、流程图 人事部工作流程图 ………………………………………………33 招聘流程图（外部） ………………………………………………34 招聘流程图（内部） ………………………………………………35 转正流程图 ………………………………………………36 辞退流程图 ………………………………………………37 辞职流程图 ………………………………………………38 请假流程图 ………………………………………………39 奖励流程图 ………………………………………………40 考核流程图 ………………………………………………40 调动、晋升流程图 ………………………………………………41 二、人事部工作程序 ………………………………………………43 三、人事管理暂行制度 ………………………………………………49 员工考勤、请假和休假制度 ………………………………………………49 员工考核制度 ………………………………………………53 奖惩制度 ………………………………………………60 离职与解聘管理规定 ………………………………………………61 人事档案管理规定 ………………………………………………65 培训管理暂行办法 ………………………………………………66 工资暂行规定 ………………………………………………71 担保制度及其担保书 ………………………………………………73 第七部分 内务部工作制度 一、组织结构图 ………………………………………………75 二、流程图 监控程序图 ………………………………………………75 内务部监控程序图 ………………………………………………75 三、部门职责 ………………………………………………76 四、岗位职责 ………………………………………………76 五、内务部监察制度 ………………………………………………76 第一部分 行政部组织架构 第二部分 行政部岗位架构图 第三部分 部门工作职责 一 、办公室1、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；2、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务