培训第二次作业.pptVIP

员 工 要 求 培 训 时 间 开班地点与具体培训地 培 训 师 资 主要讲师：流行美专业高级讲师 内部培训师资由人事行政部安排，外部培训师资由人事行政部联系并组织。 附 件 附件一：新店员入职手册 附件二：新店员入职培训测试题 附件三：新店员岗位培训反馈表 培训与督导第二次作业 ——入职培训计划 制作单位：十全九美 制作人：苏丹丹 罗颖聪 Contents 员工要求 培训方案 行业特点 行 业 特 点 经营热 门槛低 体验营销 特许经营 身 体 素 质 性 格 品 德 工 作 能 力 费用说明 培训课程 培训目标 培训方案 培训时间 培训地点 培训师资 培训方式 附件 培 训 目 标 提供工作岗位信息 提高员工工作能力 帮助员工适应公司 培训员工解决问题能力 降低员工流失率 展现职位与期望 提高公司运作效率 让员工融入企业文化 公 司 角 度 员 工 角 度 态 度 基 础 知 识 培训课程 产 品 知 识 操 作 技 能 自 我 管 理 内部 讲授/演练 新员工 商务礼仪、行为规范、销售技巧、服务与沟通技能 23日—24日 内部 讲授/讨论 新员工 实现良好的自我管理 22日 内部 讲授/讨论 新员工 盛放你的美 （态度、观念训练） 21日 内部 讲授/演练 新员工 饰品基本知识及化妆与发型技能 19日—20日 内部 讲授 新员工 流行美企业文化与知识 18日 讲师 形式 培训对象 课程主题 时间 培训时段：员工入职前 培训具体时间：2008年 10月18日～10月24日（为时一星期整） 备注：每天8:00—17:00，中午12:00—13:00进餐与休息 北京 华北 成都 华西 武汉 华中 苏州 华东 直营及加盟商新入职店员 企业文化、工作心态调整、销售技巧、店务管理、化妆与发型技能、下店实习等 广州总部 华南 培训对象 主要内容 开班地点 区域 根据培训形式以课堂讲授为主，演练和讨论为辅，所以具体培训地点在培训教室。 案例研究和小组讨论 2 参观现场工作与实习 3 学习手册与录像观摩 4 1 操作示范和角色扮演训练 5 课堂讲授与课题讨论 1 1 培 训 方 式 培训人员补助 讲义制作费 场地租赁费 器材租赁费 交通费 食宿费用 活动道具费用 培训奖品费用 其它杂费 费 用 费 用 说 明