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抓好党风廉政建设 促进医院与谐发展 　　摘要：抓好党风廉政建设是促进医院和谐发展的必不可少的途径，医院的建设以及和谐发展都需要加强廉政建设，通过浓厚的文化氛围形成对医护人员的影响。同时通过建立完善的监督体制以及丰富的活动为医院和谐发展创造了良好的条件，由此建立了日常医护人员的行为规范体制，同时也建立了持续的党风廉政建设和规范体制。 关键词：党风廉政建设 医院 和谐发展 医德医风是医院建设的重点工程，是提升医院服务质量的重要途径，也是树立医院形象，建立良好医患关系的重要保障。当前，医院的发展要以病人为中心，通过深入贯彻廉政建设的精神，按照党风廉政建设以及反腐败工作的整体要求，实现具有自身特色的廉政文化建设和创新，为医院持续发展创造良好的发展条件以及基础，真正使医务人员在医疗活动中有章可循，有法可依，构建和谐医院。 一、创建廉政建设的良好氛围 （一）以充实的活动为基础，形成浓厚的廉政建设氛围。 以开展多种活动（如“争先创优活动”、“思想道德课堂活动”及“科学发展观实践活动”等）为基础，有效推动党员的先锋模范意识和作用；也可以通过各种培训和学习活动，建立专题研讨会或开展各类主题教育；还可以通过发放廉政简报、群发廉政短信和小故事、利用办公系统网络等多种模式，实现对医护人员的宣传教育，在医院内部构建浓厚的廉政建设以及多种行为规范的氛围。以强化学习为途径，提高自身的法制观念以及廉政建设的意识，建立正确的人身观、世界观和价值观，有效提高自身的防腐能力，不迈违规违纪的第一步，不犯廉洁从医的错误，以自己的模范行动树立好典型和榜样。 （二）以党员为代表，加强医院医德建设。 一个党员，就是一面旗帜。切实抓好党员廉政建设，可以更好地赢得广大群众的认可和信赖，为医院的健康、和谐发展带来强大的生机与活力。每一个党员，可以通过听取报告、观看廉政影片等多种方式接受警示教育，实现自我反省、自我约束和自我激励，抵制各类腐败思想的影响和侵蚀，使自身的政治行为、经济行为以及道德规范主动接受法制的规范和约束。通过学习教育，加强有效监督，提高全体党员及党员干部的自律意识和参与廉政行医的积极性，实行廉政责任制，建立个人廉政档案，持续提升对新提拔干部的学习培训及廉政教育。提高医院管理的透明度，保证医院整体的廉洁精神，自觉做好遵守医院的规章体系。 二、持续提高医护人员综合素质 （一）持续开展员工培训 实现医院廉政建设新成效取信于民，要以提高医护人员综合素质为最终目标。建立持续的教育和培训体制，巩固对重点人员以及党政干部的培养，为有潜力的骨干以及学科的带头人员创造更好的学习条件，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识廉洁从政，廉洁行医的重要意义，切实增强廉洁行医的责任感和自觉性。同时还应建立持续的教育体制以及综合的考核和评价体制，以教育、培训、考核、奖惩机制为制度保障，提升医院专业人才队伍以及党政干部的廉政建设水平。 （二）建立有效的创新激励体制 加快推进惩治和预防腐败体系建设，坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节的改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，坚持用改革的精神、创新的思路和发展的办法，逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。尤其是在干部的选拔上，应以公平为原则，一视同仁，在科主任以及护士长的聘任和选拔上应根据专业和技术职务进行选拔，实现能动的竞争管理机制及以工作业绩为主的用人机制。同时鼓励医院职工积极有效开发新技术、新的项目，为开展医疗技术创新，实现重点要求和攻关作出努力 （三）创造良好的就业环境 为有效提高人员的素质，还应创造良好的就业环境，无论我通过人才的引进或者医院本身人才的培养，医院都应为提高较高的学术交流水平创造良好的工作环境。引导人才在实际的工作中建功立业，敢于创新，将自身的价值目标与医院的持续发展目标结合起来，提升自身发展潜能，推动学科以及人才队伍建设。 三、建立完善的监督和制约的体制 （一）以制度为监督管理的基础 医院的廉政建设要以制度的监督和管理为前提，持续进行规范体制建设，强化纪检监察职能，建立动态的实时监控体制。医院要不断完善院务公开机制的建设，利用院报、信息报、宣传栏、电子屏、网站等向社会公开医院医疗服务、价格、行风建设等信息；要严格落实住院患者“一日一清单”制度和住院总费用清单制度；建立完善的药品采购和存储制度，加强对药品的临床使用监督管理，对抗生素的使用情况进行公示等，以廉政制度来规范医务人员的各种行为，从而赢得患者的信任，真正使患者明明白白就医。 （二）建立完善的行风评议监督制度 医院的党风廉政建设还应重视信访工作，建立完善的行风评议的监督机制。信访是解决医患矛盾的窗口，也是群众关系、干群关系、医患关系相互联系