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披露虚假转作风是思想进步等4则 　　披露虚假转作风是思想的进步 王会亮： 最近，人民网以《新公务员向党报披露虚假转作风：科长喝酒斗地主》为题，编发了一封读者来信。其中，一名新参加工作的公务员在来信中，详细揭露了本单位科长上班时在电脑上斗地主、副局长看见却不予干涉、局长汇报会上说假话等虚假转变作风的现象。读后令人愤慨，禁不住想为这位新人“初生牛犊不怕虎”的勇气叫“牛”。 多年来，受社会环境影响，“大家都那样了，我不那样显得不合群”的消极思想成了一部分人的处世之道。这些人在世俗中“随波逐流、改变自己”，逐渐失去了做人做事的原则，变得圆滑世故。君不见，在面对身边的不善之事、工作中的不良之行时，有些人见多不怪、习以为常、麻木不仁，有些人事不关己、高高挂起、各行其是，有些人明哲保身、不想惹人、熟视无睹，更有些人一团和气、你好我好、沆瀣一气。凡此种种，都是思想蜕化的表现。然而，在看到本单位存在虚假转变作风的严重问题时，这位刚参加工作的公务员，并没有被所处的大环境所熏染，而是以“不知勺大碗小”的举动，让我们感到了一股思想进步的正能量。 正确的思想，是优良作风的根本保证。思想上不重视，行动上就会不落实。分析这位公务员披露的现象，不论是科长上班斗地主、还是副局长睁一只眼闭一只眼的不作为，或者是局长掩耳盗铃说瞎话，都是思想不端正的表现。正是思想上的漠视，他们才把作风建设当成了“耳旁风”，对上花拳绣腿搞形式，对下言行不一走过场。结果，良好的工作风气“像雾像雨又像风，来来去去一场空”，怎么也体现不到实践中。 作风建设无小事。转变作风，是一个老生常谈的主题，但也是一个常谈常新的话题。作风是什么？不难理解，就是生活工作的风气和气象。一个人在工作中的言行举止，就是这个人的工作作风，它关系着这个人所在单位的作风建设和团队形象。作风实，形象立；作风差，形象损。这虽然是一个浅显的道理，但却离不开每一个人的具体言行。从信中所揭露的事例来看，转变工作作风仅靠自身的觉悟是不够的，它更需要这位写信的公务员所具备的责任心、监督力以及敢于揭露问题的勇气。既然如此，就让这种揭露问题的暴风雨来得更猛烈一些吧！ 不怕“上班喝酒”，就怕“频频点头” 倪黄村： 如果是一名工人，他上班时喝得醉醺醺地来了，办公椅上一坐就打开电脑斗地主，不说开除，起码也会受到“重重的罚款”；可是，这位科长“上班喝酒而斗地主”，很有可能既不会被开除，也不会被“重重的罚款”，只是轻描淡写地“批评批评”。对这种懒散的工作作风，不是没有监督，而是监督往往流于形式。 首先，“不敢动真格”。给《人民日报》写这篇“党员来信”的作者为“史岩”，其实是个化名，也不知是他自己“化而名之”，还是编辑为了保护他“化而名之”；可以想见，此信一见报，那位“科长”应该会“对号入座”，说不定，“史岩”会被“穿小鞋”。 再者，“不愿动真格”。报道里讲，副局长过来说：“中午喝的不少啊，干嘛呢？”科长说：“家里来了亲戚，喝了点儿。”副局长笑笑：“别让人逮着，都转着呢！”转身就走了――这种“和稀泥的副局长”大有人在，在他们身上闻不到一点儿“正义和正气”的味道。 更为糟糕的是，“不想动真格”。报道里说，前两天，县领导来单位调研落实“八项规定”情况。局长汇报：近段时间以来，我们单位狠抓“八项规定”的落实，力促干部作风转变，现在干部职工工作态度、精神面貌焕然一新，领导听着频频点头。什么“力促干部作风转变”，什么调研落实“八项规定”，光听“局长汇报”，他局长能不“王婆卖瓜”么？仅仅“听听汇报”，你就“频频点头”，为何不能多搞些暗访，多听听老百姓的意见？ 如果对这个上班喝酒、斗地主的科长加以严惩，令其“下岗再就业”，其他官员就不敢再如此“懒散”了。 所以说， 不怕“上班喝酒”，就怕“频频点头”，最应该转变作风的还是那里的“县领导”！ 假转作风背后的真问题 刘凯玲： 中央出台了转变作风的“八项规定”，民众对公务员转变作风充满期待。然而在基层，公务员上班时间照样喝酒斗地主、面对新入职下属的好心规劝根本不以为然，还说“你该怎么着还怎么着”。领导对此也是睁一只眼闭一只眼，对待中央要求阳奉阴违，玩儿“上有政策下有对策”的把戏。转作风到基层成了“假摔”，不仅“初出茅庐”的新公务员吐槽，纳税人也有话要说。 工作尽职尽责，本是一个普通公民的义务，全身心投入工作中去，这是公务员起码的道德底线与分内职责，也是劳动纪律的要求。如果一个商人做生意三心二意，耽误的是自己的生意和信誉。政府工作人员把公务晾在一边，上班时间安心喝酒斗地主，领导却麻木不仁、纵容有加，不仅把政府形象抛到了九霄云外，更是伤害了纳税人的感情。纳税人的钱凭什么供养上班喝酒斗地主的伪公仆？ 党纪国法对公务员