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某高校教职员工健康状况调查探究 　　科技的发展、社会的进步，现代人的工作压力日益增大，健康状态却日益下降。处于“亚健康状态”的人群呈现出日益增多的趋势。世界卫生组织的一项全球调查结果显示，全世界真正健康者仅5%，找医生诊病者占20%，剩下的75%属于亚健康状态。中国国际亚健康学术成果研讨会公布的数据中亚健康人群高达75%，而且其中70%左右是知识分子。研究表明：生活方式与人们的健康息息相关，生活方式的变化会引起个人乃至社会的健康问题。因此，要解决现代人类的健康问题就必须从人们的生活方式入手，使人们自愿采纳有利于身心健康的生活方式，最终达到人人健康的目的。因此，掌握高校教职员工的健康状况，对推进高校教师养成良好的健康意识，形成合理的健康促进方式具有较大理论和实践参考价值。 一、研究对象与方法 （一）研究对象 本研究以某高校教职员工为研究对象。 （二）研究方法 1、文献资料法查阅大量有关健康现状研究、影响健康因素研究等体育与健康关系研究的文献资料，为后期研究提供理论依据。 2、问卷调查法设计员工健康调查表，对全体员工进行健康状况调查，分析影响健康的因素，为后期提出相应策略提供参考。 3、统计学分析研究结果采用SPSSll.0统计软件进行统计分析。包括描述统计、相关分析、假设检验等。 二、结果 （一）高校员工患慢性病与亚健康情况 调查显示：高校有1/3左右的员工患有慢性疾病。男性略高于女性，随着年龄的增长，慢性病的发生率呈上升的趋势。参照《2001年中国群众体育调查》课题组对中国城乡居民参加体育活动情况调查的疾病分类方法，设计了6大类疾病进行调查，结果显示高校员工患慢性疾病排序前三位的分别是：消化系统疾病、运动器官疾病和呼吸系统疾病。对同―年龄阶段的员工来说，55岁以下高校员工各年龄段的所患慢性疾病前三项的依然是消化系统疾病、运动器管疾病和呼吸系统疾病，和总体基本一致。从不同年龄阶段方面看，56岁以上员工比其他各年龄段的员工所患慢性疾病百分比都高，尤其是心血管系统和消化系统疾病，分别达到52.63%和42.11%，这个问题值得引起重视。 对高校员工“对亚健康及其危害的了解”的调查结果显示，高校员工中只有37.77%人比较清楚的知道亚健康及其危害，有60.33%的员工只是对“亚健康及其危害”有简单的了解。调查中设计的24条亚健康症状的问询，其中统计了无慢性疾病的员工对亚健康症状的自评情况，结果表明，有22.04%的员工经常有“亚健康”感觉，其中发生率较高的症状依次是：“容易疲劳”（10.73%）、“记忆力下降”（10.73%）、“颈肩僵硬”（10.00%）、“注意力不集中”（5.6l%）、“健忘”（5.37%）；有61.6%的员工选择了“偶尔有”，其中发生率较高的症状依次是：“容易疲劳”（9.24%）、“记忆力下降“（8.40%）、“情绪低落”（8.12%）、“颈肩僵硬”（7.00%）、“头晕”（5.88%）。数据说明，高校员工无慢性病人群中亚健康的发生率为83.67%，健康的比率占16.33%。 对高校员工“健康状况自评”的调查结果显示，有46.74%的员工健康状况自评趋于良好状态，自评分数低于18分。高校女教职工比男教职工自评成绩要好，随着年龄的增长，自评分数低于18分的比例在逐渐下降，56岁以上的高校女教职工自评结果均高于18分。 健康意识是指人们对获取健康所做出的反应。健康意识的强弱是决定健康状况好坏的一个先决条件。对高校员工“为了增进自己的健康您平时比较留心注意的事”的调查结果显示，有一半以上的员工很关注：有规律的生活、改善饮食营养、进行体育活动。从年龄方面来看，46岁以上的员工对“改善饮食营养和进行体育活动比较关注，35岁以下的员工对进行体育活动最为关注。而36～45岁之间的员工，他们是公司的中流砥柱，正是个人成就和社会影响的鼎盛时期，他们要付出较多的精力和时间，生活规律性相对较差，这反而导致他们多关注自己生活是否有规律性。男女之间的选择排序有一定的差异，与传统的男女社会分工是密切相关的。 （二）高校员工健康状况影响因素分析 1、员工饮食期律 一日三餐无规律、食物营养不平衡、不恰当的节食减肥、不吃早餐等都会导致消化系统疾病的发生。对员工“饮食是否有规律”的调查结果见表3.8。调查显示有一半的员工饮食有规律，只有1.36%的员工饮食一直没规律，说明员工的饮食状况整体表现良好。女员工的饮食规律要比男员工要好。56岁以上的员工饮食规律性要比55岁以下各年龄段要好一些。结果显示，在“高盐饮食”方面，只有5.08%的员工经常吃，说明员工对“高盐饮食”的危害有着科学的理念；在“高脂饮食”方面，有10.05%的员工经常吃，尤其是男教职工。