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某公司日常管理制度
******信息有限公司
日常管理制度
目 录
考勤与假期制度………………………………………………………………………
公司日常作息时间…………………………………………………………….
迟到、早退制度及处罚……………………………………………………..
打卡制度及处罚…………………………………………………………………
请假制度…………………………………………………………………………….
旷工制度…………………………………………………………………………….
话费报销制度…………………………………………………………………………...
餐费报销制度…………………………………………………………………………...
工作服管理制度………………………………………………………………………..
五、离职流程.......................................................................................
六、部门预定招聘申请流程...............................................................
一、考勤与假期制度
1、公司日常作息时间
周工作日:周一至周六
每天作息时间:8:30至17:30
中午休息时间:11:30至13:00
午餐时间:11:45至12:30
备注:员工在正常工作日内,遇到工作需要调休的情况,需在前一天到行政前台处领取“作息调休单”填写,由部门经理签字确认后,交至行政前台处存档。若无填写“作息调休单”,则视为旷工。
2、迟到、早退制度及处罚
(1) 迟到5分钟以内(超3次以上,第4次算起)罚款50元,迟到5-10分钟给予罚款10元一次,迟到超10分钟给予罚款20元一次,迟到半小时以上给予罚款30元一次,迟到超1小时以上一次扣除半天工资;
(2) 未经允许早退5分钟以内(超3次以上,第4次算起)罚款50元,早退5- 10分钟一次处罚10元,早退10分钟以上一次处罚20元,早退半小时以上一次给予罚款30元,早退超过1小时以上一次扣除半天工资,早退半天一次扣发1天工资。
备注:因事务外出或其他特殊情况,必需要有书面请示报告部门经理签字,交至行政前台处存档。
3、打卡制度及处罚
上、下班实行打卡制度。上班忘记打卡一次,罚款10元,并须到行政前台处填写出勤证明单,若无填写单据,则视为旷工半天,扣除半天工资;下班忘记打卡,需填写出勤证明单,若无填写单据,则视为旷工半天,扣除半天工资。
备注:若有特殊情况,未打卡,需到行政前台处填写出勤特殊情况单。
4、请假制度
事假
★无充分理由,不准请假。
★请假需有请假条,如没有请假条则视为旷工处理。
请假具体流程:
在行政前台领取请假条
请假人填写请假条
领导签字
请假条交至行政前台存档
备注:请假签字事宜:
(1)、请半天假的,由部门主管和部门经理签字。
(2)、请一天假的,由部门经理和管理中心经理签字。
(3)、请3天以上假的,由部门经理和总经理签字。
(4)、部门经理请假由总经理签字。
(5)、如请假部门领导不在,则需总经理签字;如领导都不在,则需行政文员签字。
请事假扣除请假相应时间的工资
病假
★请病假需有医院证明。
请假具体流程:
在行政前台领取请假条
请假人填写请假条
领导签字
请假条、医院证明一同交至行政前台存档
备注:请病假不扣工资(签字事宜与事假相同)
5、旷工制度
旷工1天扣200元,超3次者以开除处理
二、话费报销制度
(1)、报销人员范围
经理:
外勤部:
年检部:
加盟商业务部:
(2)、报销标准
经理: 100元∕月
外勤部、年检部 、加盟商业务部: 50元∕月
备注:话费根据实际情况变动
三、餐费报销制度
(1)、外勤人员的公司午餐饭票需本人到行政前台签字领取
(2)、如当天外勤人员在外工作没有领取饭票,则当天归为餐费补贴范围
(3)、补贴标准:5元∕天
餐费补贴按每月进行统计,计入补贴对象的当月工资内
四、工作服管理制度
一、员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、3、工作时间必须佩戴公司统一发放的牌。
4、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清
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