安全生产培训-生产从业人员的职责.ppt

2006-05-15 君柏电子（陈国双） 1.直接原因，指直接导致 事故发生的原因。 2.间接原因，指直接原因得以 产生或存在的原因。 事故的直接原因 1.人的不安全行为； 2.物的不安全状态。 人的不安全行为 人的不安全行为是指生产经营 单位从业人员在进行生产操作时的 违反安全生产客观规律 有可能直接导致事故的 行为。 物的不安全状态 物的不安全状态是指生产设 备(设施、工具)和生产作业(施 工)场所环境存在有可能导致事 故的危险状态。 人的不安全行为的概率 人有自由意志，容易受环境的干 扰和影响，生理、心理状态不稳定， 其安全可靠性比较差，往往会由于一 些偶然因素而产生事先难以预料和防 止的错误行为。人的不安全行为的概 率是不可能为零的。 人的不安全行为的分类 1.有意的不安全行为； 2.无意的不安全行为。 有意的不安全行为 有意的不安全行为是指有目 的、有企图、明知故犯 的不安全行为，是故意的违章 行为。 无意的不安全行为 无意的不安全行为是无意识、非故意、不存在需要和目的的不安 全行为。 不安全行为的控制 有意的不安全行为是可以控制的。无意的不安全行为的成 因和控制办法相当复杂，因为时间不足 的关系，在此不作详细介绍。本课程着 重介绍控制有意的不安全行为的办法。 为什么要控制人的不安全行为 事故的直接原因，一是设备的不 安全状态，二是人的不安全行为。根 据事故统计，人为因素导致的事故占 80﹪以上，因此，要确保生产安全就 必须提高人行为的安全性。而要提高 人行为的安全性，就要控制人的不安 全行为。 人的不安全行为的首要成因 如果生产经营单位的从业人员在进行生产 操作前不知道在生产过程中存在什么危险、有 害因素，进行生产操作时那些必须干，那些不 能干，应该怎样干，那么，他们就会 “想当 然；八仙过海，各显神通；随心所欲，为所欲 为”去操作。这些操作行为有可能碰巧是安全 行为，也极有可能是违反安全生产客观规律、 有可能直接导致事故的不安全行为。 人的不安全行为的首要成因(续) 如果生产经营单位没有制定安全操作规 程，明确界定那些是安全行为那些是不安全 行为，从业人员在进行什么生产操作时那些 必须干，那些不能干，应该怎样干，那么， 从业人员在进行这些生产操作时，因为没有 指引、没有标准、没有行为规范，就会“想 当然；八仙过海，各显神通；随心所欲，为 所欲为” 去操作。从业人员这些生产操作行 为就极有可能是不安全行为。 人的不安全行为的首要成因(续) 生产经营单位没有制定、完善安全 操作规程，未能使从业人员在进行 生产操作时有章可循，是从业人员 在进行生产操作时的不安全行为的首 要成因。 控制人的不安全行为的首要措施 生产经营单位必须制定、完善安全操作 规程，明确界定从业人员在进行什么生产操 作时那些是安全行为那些是不安全行为，从 业人员在进行什么生产操作时那些必须干， 那些不能干，应该怎样干，指引、规范从业 人员的生产操作行为，使从业人员在进行生 产操作时有章可循。这是控制人的不安全行 为的首要措施。 违章行为 违章行为是最常见的 不安全行为。 违章行为包括违章指挥和违 章操作。 违章指挥 违章指挥是指生产组织指挥 者违反国家安全生产法规、国家 标准、行业标准或生产经营单位 的安全生产规章制度规定指挥生 产。 违章操作 违章操作是指生产岗位的操作 者或生产组织指挥者违反国安全生 产法规、国家标准、行业标准或生 产经营单位的安全生产规章制度规 定进行生产操作。 为什么要控制违章行为 当生产经营单位制定、完善了安 全操作规程，明确界定了那些是不能 干的不安全行为和那些是必须干的安 全行为之后，从业人员违反这些规定 进行指挥或进行生产操作的行为(违 章行为)就是不安全行为。 事故直接原因中的主要原因 根据我国最近多年的事故统计资料得 知，在事故直接原因中，因人的不安全行 为而导致的事故宗数多于因物的不安全状 态而导致的事故宗数，而导致事故的人的 不安全行为中，违章行为占了多