【精选】3-1 面试前的准备.pdf

就业指导—面试前的准备 机械工程系 刘慧芳 情境分析 我们由提出的问题出发，从 自身规划及对就职信息的收集上 做好面试的准备。 想想看，企业招聘的目的： 企业注重从两方面衡量新进人员： 一、是否能够为企业创造更大的价值； 二、是否能为企业把成本降到最低。 再想想看，企业为什么要招”我” ？ 第一，企业为什么选择”我”？ 第二，”我”和其他竞争者有什么不同？ 第三，”我”为什么比别人强？ 第四，”我”能够为企业创造什么价值? 面试前准备： 做好自身规划— SWTO （优点，缺点，机会，威胁） 分析原则 S （优点） W （缺点） O （机会） T （威胁) 1、竞争环 1、学历 1、工作技 1、自己的 境 2、经验 能/经验 能力 2、学习能 2、性格 2、良好的 力 社会关系 3、社会环 境 面试前准备：有较明确的职业目标 你的目标由你选择 订SMART的目标 S 可确定的目标 M 能够衡量的目标 A 可达成的目标 R 现实的目标 T 达成目标的时间限制 面试前准备：简历是敲门砖 简历的重要用途：是向用人单位展示 应聘者的核心竞争优势——即应聘者 与此职位的匹配度、应聘者和他人相 比的合适度，以获得面试的机会。 个人简历要遵循的三个原则 第一是要“简”。 招聘主管不可能对所有的简历 都进行仔细阅读，但是，内容简洁 、易懂、清楚的简历最不易漏掉。 个人简历要遵循的三个原则 第二是要突出“经历”。 用人单位最关心的是求职者 的经历，一般是从经历来看求职者 的经验、能力和发展潜力。所以， 在写简历的时候，要重点写你学过 的东西和做过的事情，即你的学习 经历和工作经历。 个人简历要遵循的三个原则 第三是要突出所应聘的“职位” 信息。 招聘主管关心主要经历的目 的是为了考察求职者能否胜任工 作。因此，不管是写自己的经历 还是做自我评价，都一定要紧紧 抓住所应聘职位的要求来写。 面试三阶段 面试前 面试的 准备 过程 面试结 束后 面试前准备：了解企业和面试信息 公司背景——产品、组织架构、主要业 务、主要领导人、企业文化等 职位要求——技术方面 面试官——用人部门、人力资源部 了解市场就业信息的主要途径： （1）新闻媒介 例如报刊的就业信息就非常 广泛，很多报刊上都开辟了“求 职广场”、