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- 2017-11-26 发布于重庆
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绩效考核表填写范例2
* * 研发类考核表 示例3 标准含糊,应有满意度调查作为评价依据,例如:满意度达到85% 运作类考核表 对运作类员工的主要考核两个方面:一方面对工作的质量要求做到准确、不出差错。另一方面要求任务在明确的时间点完成,及时、不得延误。 运作类考核表 物流管理1 运作类考核表 物流管理2 运作类考核表 商务类
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