员工绩效考核表格范本大全图文.docVIP

员工绩效考核表格范本大全_图文 ??员工绩效评价表（一） ?? ??姓名： ?? ??部门： ?? ??岗位： ?? ??评价日期： ?? ??员工绩效评价表（二） ??姓名： ?? ??部门： ?? ??聘雇日期： ?? ??职等： ?? ??员工绩效评价表（三） ??评语： 评价者： ?? ??员工绩效评价表（四） ?? ??续表 ?? ??员工绩效评价表（五） ??*注：本表为360度绩效评价表。 ?? ??员工绩效评价表（六） ??单位名称： ?? ??填表时间： ?? ??年 ?? ??月 ?? ??日 ??*注：本表为360度绩效评价表。 ??普通员工年度绩效评价表 ?? ??高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字: ??*注:本表为360度绩效评价表。 ??销售部门员工绩效评价表 ?? ??办公室员工绩效评价表 ?? ??生产部员工年度绩效评价表 ??年 ??月 ?? ??日至 ??年 ??月 ??日 ?? ??组长、领班绩效评价表 ?? ??工程技术人员绩效评价表 ?? ??管理人员绩效评价表 ??姓名： ?? ??部门： ?? ??岗位： ?? ??评价日期： ?? ??业务管理人员绩效评价表 ??姓名： ?? ??部门： ?? ??岗位： ?? ??评价日期： ?? ??销售经理季（月）度绩效评价表 ??年季度（月）] ??部门： ?? ??姓名： ?? ??工号： ?? ??分支机构经理季（月）度绩效评价表 ??年季度（月）] ??部门： ?? ??姓名： ?? ??工号： ?? ??中层管理人员绩效评价表（一） ?? ??续表 ??注：本表为360度绩效评价表。 ?? ??中层管理人员年度绩效评价表（二） ?? ??高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字: ??*注:本表为360度绩效评价表。 ?? ??中高层经理绩效评价表（行为能力） ??*注：行为能力评价是员工培训发展的依据。 ??高层经理年度绩效评价表 ?? ??高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字: ??*注:本表为360度绩效评价表。 ??普通员工业绩评价样表 ??*注： ①根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过六项，并且每项必须有绩效标 准或改进标准。 ??②季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。 ?? ??销售员工业绩评价样表 ??*注： ①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。 ??②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标 准或改进标准。 ??③月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。 ?? ??项目类员工业绩评价样表 ??*注： ①项目人员季度关键业绩指标是对全年指标的分解。 ??②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标 准或改进标准。 ??③季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。 ?? ??操作工业绩评价样表 ??*注：根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过六项，并且每项必须有绩效 标准或改进标准。 ?? ??经理级员工业绩评价样表 ?? ??中高层经理业绩评价样表 ??部门： ??*注：业绩评价结果是薪酬调整、薪金发放、职位调整的依据。 ?? ??营销员工业绩评价样表 ?? ??试用期员工绩效评价样表 ?? ??技术人员绩效评价样表（综合素质） ??初评主管签字: ??复评主管签字: ?? ??专业人员绩效评价样表（综合素质） ??初评主管签字: ??复评主管签字: 责任副部签字: ??主管人员绩效评价样表（综合素质） ??初评主管签字: ??复评主管签字: 责任副总签字: ?? ??中层经理绩效评价样表（综合素质） ?? ??高层经理绩效评价样表（综合素质） ??注: ??□A:能力超强 □B:能力较强 □C:能力一般 □D:能力较弱 □E:能力很弱 ??考察时间: 年 月 日 考察人签字: ?? ??普通员工绩效评价样表（管理能力） ?? ??经理绩效评价样表（管理能力） ??补充说明： 1. 2. 3. 初评主管: 时间: 评定主管: 时间: ??人事部门绩效评价样表 ??评价等级: A优秀 □ ??B良好 □ C合格 □ D不合格 □ 建议与补充: ??1. ??2. ??3