5. 法治观念——职业人的道德训练.docVIP

第五部分 法治观念——职业人的道德训练 如果说职业化行为的底线是专业技能,那么职业化思想的底线就是法制观.法律是道德底线,是最低的道德要求,但是就是这个最低的要求在我,有些人不以为然,认为突破这些底线的行为是潜规则,甚至有不潜规则当成不正常的现象了.,你会发现几乎所有摊主都会很小声地,发票您看开多少合适?我们从事采购或者招标时,总有些人向你暗,事成之后不会让您白忙的,听说您的孩子上高中了.当我们提供产品或者,我们会发现已经与领导谈好的合约就是签不下来,中间的经办人,不说行,也不说不行,这就是向您暗示,应该上银子了.毕,要想去一家好一些的企业,要花多少万块钱......企业中、行业中大量.就连我们这个行业,也有小偷.我就曾经搞过知识打假,有些人把我研发的课程,去掉名字,,原封不动地就敢拿来给老板和员工讲课,当客户问你的内容怎么与,他们会说我是孟老师的学生,可笑吧,可悲吧!还把老师,他们就是骗子,败坏我们这个行业的风气,但这就是我们. 在公司中,侵害公司利益最多的人,多半不是一线的员工,而是一些掌握,涉及高管、技术人员、营销人员、采购人员等岗位居,公司管理上的疏漏给了他们犯错的机会,他们内心也冲破了道德的底线,. 案例：受贿成了“潜规则” 2008年6月25日,《京华时报》以《家乐福员工曝受贿内幕》为题报6名员工在朝阳法院刑事法庭受审的情况,这6名员工包括15名门店精肉课课长,肉课谈判