大学毕业生人事代、单位报到手续、党团关系、户口档案转.pptVIP

一、人事代理 4、人事代理办理程序 根据国家有关规定，在择业期内，未正式进入国有单位和进入非国有单位工作的毕业生，准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的毕业生，可持已派发的就业报到证及相关手续，到政府所属的人才服务机构办理人事代理事宜。 一、人事代理 5、人事代理重要问题解答 （1）人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？ 答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，按国家规定可持存档凭证向人才交流中心申请办理转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。 （2）人事代理毕业生可以初定职称吗？ 答：可以。国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级之后，申请办理初定专业技术职务手续（个别职称系列除外）。人事代理毕业生可于见习期满的当年10月，向人才交流中心申请办理相应职称（职务）初定手续。如果毕业生在择业期内不办理人事代理，将影响其有关资历的认定、待遇的提高和就业的机会。 一、人事代理 （3）人事代理毕业生可以调整档案工资吗？ 答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增值额，计入本人档案。行政机关、事业单位招录人员核定工资，是以档案工资为依据。 （4）人事档案毕业生党组织关系怎么办？ 答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系可以转到其所在工作单位或社区，也可以随人事档案到人才交流中心并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，可在转正期满前1个月向其组织关系所在党组织提出转正申请。 一、人事代理 （5）人事代理毕业生的工龄如何计算？ 答：毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后，从报到之日起开始计算工龄。工龄使毕业生正式进入国有单位享受工资晋升、职务升迁、退休、保险等待遇的依据之一。 （6）人事代理毕业生怎样参加社会保险？ 答：接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位未办社会保险或暂无接收单位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴手续，按社会保险机构核定的标准缴费。 （7）人事代理毕业生可以考研吗？ 答：可以。在研究生招生报名阶段，人才交流中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭招生学校调档函可在人才交流中心办理录取的政审，凭录取通知书人才交流中心可办理人事关系、工资关系、党员组织关系的转移手续。 二、单位报到手续 1、就业报到证的概念及作用 报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。 　 报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。档案留校的学生暂不派发报到证，择业期满发放。 报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。 二、单位报到手续 2、报到证的作用 （1）报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； （2）报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； （3）报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； （4）报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； （5）报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； （6）持报到证报到的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； （7）报到证是档案内存档的证明，可凭报到证办理人事档案存放和户口迁移手续。 二、单位报到手续 （三）报到证的相关问与答 1.《就业报到证》的派遣原则（即《就业报到证》开到什么单位）是什么？ 　? 答：《就业报到证》的派遣原则是： 　　落实到省直和中央驻豫单位就业的毕业生直接派往接收单位。 　　落实到市所属单位就业的毕业生，派到单位所属市人事局或教育局，其备注栏内注明接收单位名称。 　　落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到证》的受理单位。