天津市第五中心医院专业技术资格评审及专业技术职务聘任管.docVIP

天津市第五中心医院专业技术资格评审及专业技术职务聘任管理办法（试行） 为客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力和水平，加强专业技术人员资格评审及专业技术职务聘任管理，充分调动和发挥专业技术人员的积极性和创造性，使专业技术资格、职务管理制度化、规范化，根据《天津市卫生技术职务任职资格条件》等相关文件精神，结合我院实际情况，特制定本办法。 一、组织管理 （一）成立院级评聘委员会 设主任委员2名，副主任委员3名，秘书1名。委员16名。 主任委员 ：张俊、李长春 副主任委员：吴培东、杜新平、夏萍 秘书：李宝 委员：李晨、孙莉萍、张殿英、吴问汉、赵建勋、苏锋、孙致强、熊光武、陈永红、王志兴、程万民、张林昌、徐萍、张贺平、高宗辉、单世民 委员由正高级专业技术职务人员组成，每两年调整一次，遇岗位变动（含退休）情况随时调整。 （二）工作职责及相关要求 1、工作人员的职责要求 按照《天津市卫生技术职务任职资格条件》（津人专〔2000〕27号）等相关文件要求及当年上级部门下发的相关文件操作执行，严格审查申报人员的相关证件资料，要求做到工作严谨、一视同仁。 2、院级评聘委员会的职责要求 （1）答辩会现场负责对申报晋升人员进行提问。 （2）负责对申报人所申报论文内容进行鉴定是否为其申报专业的论文。 （3）负责对申报人员的答辩及综合情况进行现场投票，确定最终推荐人选，报上级评审委员会。 （三）回避制度 1