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工伤保险经办 《社会保险法》第四章工伤保险共有十一条，国务院《工伤保险条例》共有八章六十七条，两部法规对工伤保险的覆盖范围、参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇、基金管理、法律责任等作了规定，下面着重讲解四个方面内容。 一、工伤保险适应范围 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，我国工伤保险适应范围有三类： 一是各类企业。指在我国注册的各种形式的企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。 二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体商户。 三是事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等。 特别提示：公务员及参照公务员管理的事业单位职工不在适应范围。 二、参保缴费 （一）参保登记 《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”，用人单位办理参保手续须提交以下资料： 1、组织机构代码证； 2、社会保险登记证； 3、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件； 4、劳动工资报表； 5、《株洲市工伤保险参保登记表》一式二份； 6、参保职工花名册。 （二）缴费基数、费率 1、缴费基数：用人单位缴纳工伤保险费的基数为工资总额。 2、缴费费率：实行行业差别基准费率和行业内浮动费率制。 具体标准见表1 表1： 工伤保险缴费费率表 行业类别 基准费率 浮动费率 一类