某公司营销系统差旅费报销制度.docVIP

营销系统差旅费报销制度（修订） 第一章 总则 第一条：为了加强公司费用管理，控制差旅费开支，根据第号文件规定，结合公司营销系统的实际情况，特制定本制度。 第三条：本制度应随着XX集团公司外部环境的变化、营销系统业务职能的调整和公司管理要求的变化，不断修订和完善。 第二章 范围和标准 第四条：差旅费报销范围：公司营销系统相关部门工作人员出差期间的车船费（含飞机费用，下同）、住宿费、市内交通补助费、伙食补助费及其他合理的零星开支（如车船票订购费、邮寄费、传真费、无手机或其他特殊情况下的长途电话费）等。 第五条：住宿费按出差实际住宿天数及本制度规定的标准计算，市内交通补助费和伙食补助费按出差的实际出勤天数及本制度规定的标准计算，车船费和其他合理的零星费用按公司规定标准凭票据报销，按公司规定标准支付。 第六条：公司只报销出差期间的长途车船费和其他合理的零星开支。产品管理中心员工常驻地住宿费、市内交通费、伙食费实行包干制，在工资中发放，常驻地以外出差,仅在标准内报销住宿费、车船费，原则上不再另外报销出租车费、市内交通费、住宿费和伙食费。出差期间因工作需要而发生的招待费，经批准后在限额标准范围内方可凭票报销。 第七条：车船费、住宿费、伙食及交通补助费标准（上限）(不含客户服务部)如下表： 单位： 元/天 　 飞机 火车 轮船 其他交通工具 住宿费 伙食补助费 市内交通补助费标准 　 标准（凭票） 标准 　 特殊地区 类一 类二 类三 特殊地区 类一 类二 类三 特殊地区 类一 类二 类三 文员、内勤 不报 硬席 四等舱 实报 90 80 60 50 15 15 12 10 8 8 6 5 业务员及营销总部相关工作人员 不报 硬席 四等舱 实报 110 100 80 70 15 15 12 10 20 20 15 10 科长、代理科长、副科长、代理副科长、中级职称工作人员（含产管中心总经理助理） 不报 硬席 三等舱 实报 200 160 120 100 20 15 12 10 20 20 15 10 产管中心总经理 经济舱 硬席 三等舱 实报 220 180 150 130 20 20 15 12 25 25 20 15 总部副部级干部（含代理级） 经济舱 硬席 三等舱 实报 220 180 150 130 20 20 15 12 按50元/天（凭票限额报销） 总部正部级干部（含代理级）工作人员（含大区总监助理） 经济舱 硬席 二等舱 实报 260 220 180 160 20 20 15 15 按60元/天（凭票限额报销） 大区总监、副总监 经济舱 硬席 二等舱 实报 300 280 220 220 20 20 15 15 按80元/天（凭票限额报销） 说明： 1、 1.1报销人员所具职称必须是对口专业，即所取得的职称必须与所从事的职业一致； 1.2报销人员所具职称必须是国家认可的职称； 1.3总部相关人员出差到各产管中心，各产管中心任何人员不允许公费接待，否则费用不予报销。 1.4稽核主任和有中级职称驻外稽核人员出差标准按代理科长级。 1.5总部相关人员（正部级及以上人员除外）在国家法定节日（五一、十一、元旦）出差，住宿费标准可在其相应标准基础上上浮30%（凭票报销）。 1.6如有其他相关规定的，以相关规定为准。 2、特殊地区: 3、一类：厦门、南京、苏州、杭州、宁波、温州、青岛、大连、广州、无锡、厦门； 4、二类：天津、重庆、成都、西安、长沙、武汉、郑州、济南、南昌、南宁、桂林、石家庄、福州、合肥、常州、珠海、东莞、惠州、中山、汕头、海口、佛山、绍兴、嘉兴、顺德、沈阳、长春、太原、昆明、贵阳、兰州、西宁、哈尔滨、呼和浩特、乌鲁木齐、徐州； 5、三类：除以上地区外的其他地区； 6、以上地区是指所在城市的市区,郊区及县按所属城市的类别下调一个类别，最低为三类； 7、以上属公司派驻人员按出差期间(离开常驻地)天数计算；从当地招聘的工作人员按实际出差（指在工作地以外地区出差）天数享受以上三项补助。 8、享受车补的产品管理中心 9、驻外工作人员 10、乘坐火车少于七小时的只能购同席硬坐票。 11、乘坐火车从当晚八时至次日晨六时之间在车上过夜五个小时以上的，或连续乘车期间超过七个小时的，可购同席卧铺票。 12、出差人员在车船上过夜超过五小时的（即当晚八时至次日晨六时之间），或连续乘坐车船时间超过七个小时的，报销时可凭15元的伙食费补助。在车船上过夜超过六小时的（即当晚八时至次日晨六时之间），不享受住宿补助。 13、工作人员趁出差或调动工作之便，事先经部门主管批准就近回家省亲、办事的，其绕道车船费扣除出差直线单程车船费（按出