【精选】《员工违规处理办法》测试题(三).docVIP

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》测试题 公共部分（50分） 单位： 岗位： 姓名： 成绩： 一、填空（20分、每空1分） 1、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定的有关责任人员，是指未履行或未正确履行职责，对违规事实的发生（ ）的员工。 2、受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（ ）个月绩效工资； 3、本办法适用于本行所有员工，包括外派境外机构的人员和（ ）。 4、违反廉洁自律有关规定的，视情节及后果，给予有关责任人员（ ）处分。 5、情节严重是指：明知其行为有损于本行利益的；（ ）的；严重失职的。 6、受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，（ ），直至解除劳动合同。 7、受到降职、撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（ ）个月绩效工资。 8、对同一员工有两种（含）以上违规行为应受纪律处分的，按其违规行为应给予的最高处分档次，（ ）处分。 9、因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起（ ）个工作日内向作出处分决定的监察部门申请复审。 10、一般员工，是指除（