2016年5月份人力三级真题及答案.docVIP

2016年5月国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师三级 第二部分? 理论知识 （26-125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、当劳动力供给弹性（? ）时，表示劳动力供给富有弹性。 （A）小于0????????? （B）大于0 （C）小于1????????? （D）大于1 【答案】D 《基础知识》P6 27、以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（? ）。 （A）摩擦性失业??????? （B）结构性失业 （C）技术性失业??????? （D）季节性失业 【答案】C 《基础知识》P20 ? 28、（? ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 （A）宪法? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??（B）劳动法律 （C）国务院劳动行政法规????? （D）劳动规章 【答案】C 《基础知识》P33 ? 29、（?）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 （A）劳动标准制度???????? （B）促进就业法律制度 （C）职业培训制度???????? （D）社会保险和福利制度 【答案】A 《基础知识》P37 ? 30、企业撤退战略的主要方式，不包括（? ）。 （A）分包??????????? （B