【精选】【汇总】2014热门职位常见面试问题及解析.doc

原文链接》》》》 1、热门职位常见面试问题及解析：网站SEO专员 SEO是搜索引擎优化的一个简称，其主要工作就是就是提高网站在搜索引擎中的排名，从而提升网站知名度和点击量。SEO的好坏直接影响着网站的生存和发展，为了挑选出优秀的人才，企业在招聘网站SEO专员时会特别的谨慎。以下是应聘网站SEO专员常见的10道面试题，如果你对这一职位感兴趣的话，面试前不妨细细了解一下。 1、谈谈你对SEO概念的理解？ 　　解析：回答这一题时，除了要答出SEO的基本概念，还需要加上你的一些个人理解。 　　参考答案：seo即搜索引擎优化的简称，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使网站在百度和Google的排名提高，可以给网站带来更多的客户。 　2、关键词选取时应注意那些因素？ 　　解析：关键词搜索，是搜索引擎寻找信息的一个最主要的方式。因此企业会特别注重对关键词的选取问题。 　　参考答案：一般会采用google的关键词工具，查看关键字的百度指数，结合市场分析，对手网站数据分析，从而选取出合适的关键词。 　3、你了解哪些流量统计工具，最常用的是哪一个？ 　　解析：现如今市面上最常见的流量统计工具无外乎百度统计、站长51拉统计等。从中选择你熟悉且常用的谈一下即可。 　　参考答案：各个流量统计工具都有自己的特点，为了全面了解信息，通常会选两个顺手的交叉使用。除了做百度联盟必装的百度统计之外，GA也经常会用到。 　4、什么因素影响搜索引擎对网站的抓取？ 　　解析：影响搜索引擎抓取的因素有很多，但基本上是有四个固定的方面。这题答案较为固定，要注意千万不能答错。 　　参考答案：影响搜索引擎抓取的因素大致上有以下四个：一、是否有网站地图；二、是否设置404页面；三、网站内容的原创性；四、导入链接的多少 　5、如何增加网站外链，以及增加外链时的注意点？ 　　解析：外链就是指从别的网站导入到自己网站的链接。导入链接对于网站优化来说是非常重要的一个过程。导入链接的质量(即导入链接所在页面的权重)直接决定了我们的网站在搜索引擎中的权重。 　　参考答案：可以把网站提交到网址大全，各大搜索引擎、目录网站等；其次可以自己开设博客，论坛群发布软文，外链的锚文本跟你的网页内容相关，或外链所在的网站内容相关；其三很重要的是交换友情链接；需要注意是的要把握好外链的数量，不能一次性增加太多，不然会被搜索引擎惩罚，需要循序渐进。 2、热门职位常见面试问题及解析：编辑 　　每年招聘新编辑，大抵先从一大堆的文字简历中筛选出几十分之一，筛选的标准无非是按照每次招聘岗位的不同，从专业背景、外语能力、实践经历等因素综合考虑。接下来，便是进行面试。 　　一般情况下的面试，应聘者总是注重介绍自己的优点和诚意，而招聘者则多在观察和测试应聘者是否符合岗位的要求。所以，应聘者更应换位思考，力争用最简洁到位的语言呈现自己，使交谈能够合拍，才能使自己的面试成绩达到最佳。 1、个人情况简介 　　第一道面试题要求应聘者简要介绍自己，意在观察应聘者的概括能力、表达能力，实际上这也是编辑的基本能力之一。所谓“简要”，就是看回答者能否用精炼的语言表达并传递个人的大致情况。优秀的回答能体会其中蕴含目的，并巧妙呈现其他信息；平庸的回答则重复简历上的文字(实际上这是招聘者已经仔细看过的)，了无新意；糟糕的回答根本就没有把握住“简要”二字，哗啦一下就不知道谈到什么地方去了，一道题目的回答就使得自己陷入非常被动的境地。 2、应聘理由阐述 　　第二道面试题题目看似平淡，其中却暗藏杀机。一来考察应聘者对本单位的了解(观测信息驾驭能力)，二来观察应聘者的求职动机(观测事业心)。有心的求职者会在面试之前对相关单位和岗位做些功课，而这种“有心”是做成任何事情的前提条件。编辑策划选题时的信息收集和分析就少不了这类“有心”——至于功课做得怎样，那回答很能说明问题。我接触到的回答有不知所云、天马行空的，有老老实实、坦白从宽的，少不了也有信口胡说、让人暗笑的，当然，那令人肃然、引人深思的回答者毕竟是少数。 　3、价值观趋避选择 　　社会心理学经常有利害趋避的两难局面让受试选择。我也喜欢在面试的时候使用，只是经常变换具体的题目。虽然第三道面试题名曰价值观选择题，实际上并无正确答案——关键是看应聘者的直觉反应和理由分析。最近使用的一道题目是：如果下列三种图书你只能选择一种编辑，你会选择哪一种？A.学术价值非常高，不盈利且亏本；B.书稿平庸，但利润可观；C.个人喜欢，利润一般。 　4、模拟悲观情境 　　在目前的出版环境下，编辑不是一个安逸的岗位。她需要综合掌握多方面技能，也要面对繁琐枯燥的案头工作，更何况还有经济考核指标的压力。所以，模拟悲观情境可以初步观察应聘者承受压力和不顺利情境的素质。一些面试过程中问过类似的问题——如果要你在校