员工日常行为规范培训_制度规范_工作范文_实用文档.pptVIP

山东庆云长信化学科技有限公司 生产办 二〇一六年十月十四日 员工日常行为规范 保护 约束 激励 没有规矩，不成方圆 规矩、制度、规范 有法可依、有法必依 目 录 一、目的 二、具体规定及处罚 三、其他规定 一、目的 为加强公司管理，规范公司员工日常工作行为，提高工作效率，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围，结合集团下发的《职工日常行为规范及处罚标准》及公司各部门的实际情况，对员工的日常行为规范进行了具体的细化规定。 第一条 工作纪律规定及处罚 第二条 物品管理规定及处罚 第三条 工作安排规定及处罚 第四条 作业安全规定及处罚 第五条 其他规定及处罚 二、具体规定及处罚 第六条 补充规定 第一条 工作纪律规定及处罚 1、上班期间睡岗、看电子书、使用电脑玩游戏，看电影、在工作场所内进行的娱乐活动等与工作无关的事务违者罚款200元/次，班长连带100元/人/次；班长违纪一次处罚300元，车间主任连带100元； 2、员工正常上班时间内三人以上扎堆聊天，时间超过10分钟，处罚50元/人/次，班长连带处罚20元，如果班长参与处罚100元； 3、进入生产区域带手机或者接打电话等违纪行为罚款500元/次，当班班长连带处罚100元/人/次，车间主任连带处罚100元；当班班长违纪一次处罚500元，车间主任连带处罚200元；车间主任违纪的处罚800元；其他违纪行为按照集团《手机使用管理规定》进行处罚； 第一条 工作纪律规定及处罚 4、操作室必须保证有人值守，发现操作室无人的处罚班长50元/次，停车及应急事故除外； 5、上班期间不允许吃零食（夜餐除外），发现一次50元，班长连带20元，班长违纪100元，如发现卫生区域内有瓜子、果皮等，按5S管理规定处罚。特殊情况可向上级领导申报； 6、在工作区内大声喧哗，扰乱他人正常工作处罚责任人50元/次。 7、公司内严禁吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，一经发现将立即令其停止作业，做开除处理且取消当月绩效考核工资；部门直属上级若对本部门人员违规行为视而不见，不问不管的，处罚直属上级500元/次，间接上级100元/次； 第一条 工作纪律规定及处罚 8、未经部门领导允许严禁无关人员私自进入化验室或磅房等，私自带人进入处罚100元/次，连带处罚班长或磅房主管50元/次。不听劝阻强行进入的人员处罚200元/次，外来人员违规直接报上级领导处理； 9、公司因公进行的各项检查，拒不配合执行的处罚200元/次；对于检查结果有意见的向直接上级或者公司领导汇报，不得私自向检查、监督人员质问、语言冲突、威胁等行为，违者第1次警告并处罚200元，第2次罚款500元，情节严重的予以调岗或开除。 第二条 物品管理规定及处罚 1、节约用水、用电及其他相关资源，严禁浪费特殊情况需上报领导，违反者按照《长信公司用水用电设备管理规定》进行处罚，未查出责任人的处罚当班所有人员； 2.不准私自拆除、搬移和乱拉线路，下班后关闭办公室或化验室电源及门窗,办公室，操作室化验室内等公共办公场所不允许带电饭锅等用具，发现处罚责任人50元/次，班长连带20元/次，未查出责任人的处罚当班人员50元/人/次； 3、所有办公室、操作室夜间不能将窗帘关闭，保持窗帘敞开，发现夜班期间仍将窗帘关闭扣罚当班班长100元/次； 第二条 物品管理规定及处罚 4、化验室冰箱内不允许存放个人物品及食品，发现处罚责任人50元/次，班长连带20元/次； 5、若发现人为破坏公共财产或他人物品的按照损坏物品造价的3倍赔偿；找不出责任者的，全班人员按价格的3倍进行均摊；如因工作需要请示领导后采取措施的除外； 6、各部门配备的工具自行管理，正常损耗的由公司统一配置，故意损坏或丢失的由责任人配齐工具； 7、与工作无关的私物不得随意带入公司 ，发现违规物品予以没收； 8、公司办公电脑未设置开机密码的，扣罚50元/次。 第三条 工作安排规定及处罚 1、不服从班长及部门领导的安排执行的一次处罚200元，第二次500元，3次及以上不服从的将上报公司处理； 2、安排的工作未完成，未请示领导到点下班的一次处罚100元； 3、当班期间出现异常情况未采取合理措施且未上报领导的一次处罚100元，夜间可向生产值班领导汇报； 4、装置停车后，运转设备空转的发现一次处罚当班操作人员100元，班长连带200元； 第三条 工作安排规定及处罚 5、不按操作规程操作的发现一次处罚50元；造成设备损坏的，设备价值在500元以内的原价赔偿，500元及以上的上报公司处理； 6、操作记录按要求填写，操作记录的填写要真实完整，出现虚假、漏填一次处罚50元；撕毁操作记录本的一次处罚200元； 7、由于临时或特殊工作需要需从