我国高校绩效评估研究—以广西财经学院为例毕业论文定稿.pdfVIP

目录 目录1 中文摘要1 ABSTRACT2 一．我国高校绩效评估研究的意义3 二．绩效评估相关理论概述4 1.绩效4 2.绩效评估4 3.高校绩效评估4 4.绩效评估的原则4 5.绩效评估的内容5 6.绩效评估的方法5 三. 国内外高校绩效评估的文献综述5 1.国外高校绩效评估综述5 2.国内高校的现行绩效评估方法综述6 四. 高校绩效评估案例分析——以广西财经学院为例8 1.广西财经学院绩效评估的背景8 2.广西财经学院绩效评估的现状8 3.广西财经学院当前应用的绩效评估方法9 4.广西财经学院当前绩效评估的优缺点10 5.广西财经学院当前绩效评估存在问题的原因10 6.广西财经学院绩效评估改革的建议11 五. 总结13 参考文献14 致 谢15 1 我国高校绩效评估研究 ——以广西财经学院为例 中文摘要 绩效评估(PerformanceEvaluation)，是绩效管理的核心环节，是衡量一个组 织如何努力达到目标以及是否达成目标的一种系统管理标准。高校绩效评估是指 高校的决策者亲自或委派第三方组织对一定时期内学校的效益和业绩进行评估， 从而提高高校的管理水平和战略竞争力。在高速发展的当今社会，高校绩效管理 可以更加科学地整合和发挥高素质人才的各种潜力，为团队创造更大地社会和经 济效益。为此，高校绩效评估在高校的发展中将发挥不可磨灭的作用，在这一篇 文章中我们将以广西财经学院为例，试着从绩效评估研究的角度来揭开高校发展 的冰山一角。 [关键词]：绩效评估；高校；决策者；效益 1 Evaluationoftheperformanceofresearchin collegesanduniversities -takeGUANGXIUNIVERSITYOF FINANCEANDECONOMICSasexample ABSTRACT PerformanceEvaluation,isthekeylinkinPerformancemanagement,isasystem management-standardstobalance how anorganizationto achievegoals,andwhether they canreach their goals.Performance evaluationofcollegesanduniversities refers tothe decisionmakers of colleges anduniversities inperson orappoint athirdparty organizationtoevaluatethebenefit andachievementofthe schoolinacertainperiod oftime, soasto improvethe management level andthe strategiccompetitiveness of colleges and universities. In the rapid development of todays society, performance management in colleges and universities can be more scientifically integrated and play various potential of high-quality talent, create greater social and economic benefits for the team. Therefore, the performance evaluation of coll