供水总公司违示责任追究办法.doc

昌平自来水公司责任追究制度 第一章 总 则 为加强供水管理工作，完善供水服务监督体系，规范服务行为，明确各自职责，落实安全生产责任，确保我公司供水服务各项制度的落实，依据昌平区自来水公司的工作需要，制定本办法。 第一条?本办法适用于我公司从事供水生产、管理、营销等环节的工作人员，以及本单位任命的部门各级管理人员。 第二条 在本公司生产经营活动中发生职务过错的责任者包括直接责任人、主管责任人、领导责任人。 （一） 直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或者未正确履行职责，以及违反公司规章制度，对造成损失起决定性作用时所应当承担的责任； （二） 主管责任是指部门主管负责人在其职责范围内，未履行或者未正确履行主管工作职责，以及违反公司规章制度，造成损失时所应当承担的责任； （三） 分管领导责任是指公司分管负责人在其职责范围内，未履行或者未正确履行分管工作职责，以及公司规章制度，造成损失时所应当承担的责任。 第三条 我公司成立责任追究领导小组，按照本办法规定具体负责责任追究相关工作。小组由总经理或总经理委托的主管经理和公司办公室等相关管理部门的负责人组成。 第二章 责任追究原则 第四条 责任追究遵循以下原则： （一）有错必究，责任自负； （二）以事实为依据，以法律、法规和公司规章制度为 准绳。坚持权责统一、实事求是、公正公平； （三） 处罚与教育相结合，经济处罚与行政处分相结合； （四） 分级负责，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。业务归口，单位、部门自查自究与公司督察追究相结合。 第三章 责任追究程序 第五条 责任追究按照下列程序进行： （一） 对需要责任追究的事项予以立项；　　（二） 对事项进行调查核实，由领导小组召集有关人员对事项、事故进行分析，制定责任追究方案并组织实施； （三） 根据调查结果向公司领导机构提出处理意见和建议； （四） 公司领导机构根据处理意见和建议，作出责任追究处理决定。 　　 第四章 责任追究方式 第六条 责任追究处理方式分为：　　（一） 警戒教育：诫勉谈话、书面检查、一定范围内批评帮助、通报批评、责令限期改正； （二） 经济处罚：视情节轻重扣除责任人相应比例的当年工资奖金收入； （三） 组织处理：调整领导职务、调理领导岗位、责令辞职、免职、降职、解聘或辞退； （四） 纪律处分：党纪处分有警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍；行政处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除； 以上处理决定可以单独适用，也可以合并使用。 第七条 责任追究中涉及经济处罚的，参照公司相关制度执行。 第八条 责任追究调查处理实行回避制度。小组成员与责任当事人有利害关系或有其他关系可能影响处理公正的，应当回避。 第九条 公司在作出责任追究处理决定之前，应当听取当事人的陈述和申辩。处理结果应当制作书面决定送达当事人；处理决定应当说明错误事实、处理理由和依据。 第十条 资产损失根据企业实际情况，按照金额大小和影响程度划分为一般资产损失、较大资产损失、重大资产损失和特别重大资产损失： （一） 一般资产损失是指企业资产损失金额较小且造成影响较小的； （二） 较大资产损失是指企业资产损失金额较大或者在企业造成一定不良影响的； （三） 重大资产损失是指企业资产损失金额巨大或者在企业及社会造成严重不良影响的。 第五章 责任追究内容 第十一条 有下列情形之一者，追究直接责任人责任： （一） 劳动纪律散漫，多次违反公司相关制度，影响本部门正常工作开展的； （二） 工作态度消极，本职工作完成质量差且经教育无效的； （三） 违反操作规程，不认真执行生产、劳动、行车安全和施工防护等方面的法律法规、规章制度，发生安全事故造成人身伤害或公司损失的； （四） 利用工作便利单独或与他人勾结，故意损害客户或公司利益的； （五） 工作不负责任，导致用户无表计量或者长期不抄表，造成公司损失的； （六） 对外工作中态度恶劣、言语污秽、工作粗暴，造成不良影响的； （七） ?填报或拟订的经济数据和重要报表出现错误，造成公司重大决策失误或政策偏差的； （八） 违反值班制度，由于脱岗、酗酒、电话无人接听等原因造成不良影响或公司损失的； （九） 利用工作之便，收受用户财物的； （十） 无正当理由不服从本部门正常岗位调整和工作安排的； （十一） 在同事中挑拨是非、制造和散布不当言论，造成不良影响的； （十二） 工作中违规操作、野蛮施工，造成公司财物损失的； （十三） 其他违反公司管理规定，造成重大经济损失或不良影响的。. 第十二条 有下列情形之一者，追究主管责任人责任： （一） 利用工作便利谋取不正当利益，单独或与他人串通合谋，故意损害客户或公司利益的； （二） 不服从公司工作安排、