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网络时代企业思想政治工作机遇和挑战 　　摘要：思想政治工作是企业管理与发展过程中的重要组成部分，加强思想政治工作可以有效地稳定员工思想情绪、化解工作矛盾、促进团队融合，对于提高组织管理水平，促进组织竞争力的增强具有重要的现实意义。随着网络技术的快速发展和普及应用以及网络媒体对社会产生的不可忽视的影响力，给企业员工的思想政治工作带来了新的机遇与挑战。为了让网络更好地为企业思想政治工作所用，使其真正成为思想政治工作的有效武器，思想教育工作者必须对网络所带来的影响要有全面而客观的认识，趋利除弊。 关键词：网络时代；企业员工；思想政治工作 中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-00-02 一、网络时代给企业思想政治工作带来的机遇 首先，网络提供的信息资源非常丰富，具有信息量大的特点，且可以长期保存，便于查阅和分析，可选择性比较高。加上网络数字化技术的突飞猛进，使所传播的信息兼有报纸、广播、电视等传统媒体特点，图文并茂，生动直观，使人上网阅览不枯燥、不乏味，对每个上网者都有很强的吸引力。其次，网络信息发布简便，传播速度快，具有很强的时效性，且不受时间、空间的限制，这是报刊、广播、电视等传媒所无法比拟的。尤其是近几年兴起的微博、微信等网络传播工具，使网络的影响力和时效性有了进一步提升。再次，网络交流的设备限制门槛较低，参与度高，互动性强。无论男女老少、何种职业、何种身份，只要能上网，就可以利用论坛、微博、聊天空间、留言板等网络交流平台，在没有社会现实潜规则的限制下，大家敞开心扉平等交谈，发表意见。即使远在千里之外，互不相识，都可以在网络空间进行深入交流，获取信息，正所谓“不出门便知天下事，不出屋可议人间情”。 二、网络时代给企业思想政治工作带来的挑战与困难 1.员工的思想教育导向控制与管理难度增大 由于网络开放、交互式、终端用户独立自由等特点，使网络信息不可能得到完全的过滤和控制，网络上各种思想意识和价值观念的鱼龙混杂，其中就有一部分是包含着不健康内容和负面的信息，有些甚至是谣言。而网络的出现使得员工接受、创造、传播信息的自主性更大，各种思想意识、价值观念在网络上的相互碰撞、冲突、融合和渗透，从客观上使员工的思想认识、价值观念的个性化、多元化、复杂化等特征更加明显。同时，网络本身追求自由、公平、效率，但运用它的一些人，尤其是青年人在精神境界、思想观念和人生信仰等方面的成熟度及稳定性还不能完全与之匹配。因此，在鱼龙混杂的网络信息空间中，很容易造成一部分人道德人格的缺失或错位。从传播的现实角度看，社会的主流文化受到了来自网络文化前所未有的冲击，这些都给思想教育导向的控制力提出了挑战，思想政治工作的难度也随之增大。 2.传统思想政治工作的方式方法受到了挑战 首先，在现代企业制度条件下，员工不再是企业的一种简单附属物，而逐渐成为企业活动的主体，使传统的思想教育模式受到了挑战，单纯的说教、金钱奖励、物质刺激已不能充分调动员工的积极性。其次，传统的思想工作主要以单向传播为主，通过集体开会、演讲和个别谈话等方式进行。随着网络的快速普及以及员工获取信息方式的转变，网络信息横向可比性作用和信息不对称性的差距大幅缩小，使得那种传统单向灌输式的工作方式受到了很大质疑，思想教育工作者的权威性受到了挑战，因而教育效果也大打折扣。同时，随着网络交流的日益普及和深入，人们习惯于网络交流的依赖性也在增大，使面对面的交流方式在一部分人的潜意识中出现了排斥反应，这也让企业思想政治工作的沟通方式受到了挑战。再次，传统思想政治教育的教材内容主要依靠报刊、杂志、书籍等传统媒体提供的信息，收集速度慢，资料零乱分散，也使企业思想政治教育的依据和时效性受到了一定的制约。 3.开放的网络使企业员工思想波动加剧 在信息全球化条件下，信息的高度膨胀，使员工思想长期浸泡在杂乱的信息中，其兴奋点和注意力随着信息的漂浮不定而千变万化，加之员工的价值观念、思维方式的个性化、多元化和复杂化等特征更加明显，这使得员工思想认识的波动性增大，浮躁不安、缺乏理性认识、思想稳定性差、容易走极端等已成为一部分员工的现实思想状况，致使员工的企业意识、团队意识、荣誉意识淡漠，与企业对员工的要求如忠诚度、团队凝聚力等相去甚远。 三、网络时代的企业思想政治工作探索 1.增强网络意识，注重思想教育工作者信息素质的培养 网络时代是一个信息量爆炸的时代，对人们思想意识已经形成了巨大的冲击，是人们必须面对而又无法回避的问题。因此，发挥网络在企业思想政治工作的作用，首先必须转变思路，深化认识，充分重视网络舆论。我们面对的网络不仅只是一种技术手段和工具，更重要的是它已经发展成为一种新的思想文化形态。