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EXPRESS工厂基本情况调查表 工厂：久志 A：工厂守法情况 工厂是否了解目前相关的国家及地方法规？ 在业务实践中工厂是否迅速达成一致？ 在前两年里，工厂是否有违法行为？ 在前两年里，工厂是否有违背顾客行为的问题存在？ B：最低工资及福利待遇 工资 1、工厂法定最低待遇？ USD（美圆） 2、在工厂内培训工人而付给工人的工资平均每小时多少？ USD（美圆） 3、熟练工人最低工资标准？ 4、非熟练工人最低工资标准？ 5、工资支付方式？ [ ]现金 [ ]支票 [ ]直接存入银行帐号 [ ]其它 6、工资发放时间？ 7、工资如何计算？ [ ]小时 [ ]记件 [ ]每天 [ ]其它 8、工人是否加班？ 9、上班是否打卡？ 10、工人工资是否有扣除部分？ A）、哪一部分从工资中扣除？ B）、扣除部分如何计算？ 11、工人是否拖欠公司财务？ 12、工厂如何计算加时？如何计算加班费用/ 13、工厂是否雇佣客户？ 福利 工厂对工人有何福利？请从下面选项中选出： [ ]住房 [ ]食物 [ ]交通 其它津贴： [ ]健康医疗保险 [ ]产假 [ ]病假 [ ]事假 [ ]公共假期 [