职业生涯规划(PPT70页).pptVIP

近期 远期 中期 三年 年度 季度 月度 时间 目标 1、定期检讨生涯现况 了解自己的特点与条件 检讨自己的工作履历 订立事业和人生目标 对现处组织的评价分析 把握目前的工作机会 三、个人职业生涯规划与管理 2、进行生涯规划相关训练 把握各种学习和训练机会 多与有经验的人请教生涯经验 利用各种生涯工具 三、个人职业生涯规划与管理 2、善用生涯工具（之二） 利用各种生涯工具 生涯目标行动表 生涯问题对策表 ……. 三、个人职业生涯规划与管理 3、积极进取、与公司协调发展 积极工作——杰出成就——积累成功 三、个人职业生涯规划与管理 4、跨业学习，开创新机 三、个人职业生涯规划与管理 职员自己设计职业道路 ——帮助职员设定发展方向 1、技术手段解决，实现个人网上规划职 业生涯 2、推广在职辅导制度和个人承诺。 3、实现网上选课系统，提供量身服务 4、提供即时人力资源专家咨询服务 5、开展一年一至两次职业发展指导讲座 6、开展其他辅助培训项目 1、制定原则和方向 个人随公司的发展而发展是一个大原则 1、制定原则和方向（二） （2）水平式 （1）垂直式 2、提供信息和制度 信息方面：工作职位报告、人才需求状况（职位空缺） 制度方面：规定不同职位的学习课程 内部轮调制度…… 3、创造环境和效率 大量的培训机会 灵活的竞争机制 双向交流、岗