读三国品增员.pptVIP

读三国品增员 刘备单枪匹马地闯天下从而成就了霸业。 A.皇叔 素有大志----皇帝 B.由刘备想当皇帝引发的思考 ------“专门好结交天下豪杰” C.以抗击“黄巾之乱”的名义“聚乡勇五百余人”事件 简历过程 D.先后增过赵云、孙乾、简雍、陈登、吕布等等人物。----人情化管理 E.多的只是战将，缺乏具发展思路的管理人才,导致始终建立不起正常的管理秩序，队伍总体战斗力不强，发展方向不明确，结果屡战屡败，队伍曾几度萎缩至只剩几个人。 本应扩充实力，苦练内功，却追求“战功”，急于证明自己，中了曹操之计去攻打袁术，结果既折损实力，又被吕布所乘，失去根据地。 曹操、袁绍、孙权手下不少的名将当初都是想成就一番事业而没找到机会的人，谁去增都会成功的，可惜被别人捷足先登； 刘备最缺乏的是两种人才 一种是能够分析形势，分清轻重缓急，并能有创造 一种是文武兼备，能够独当一面的复合型管理人才。 -------------- 三顾茅庐”增员了诸葛亮-----霸主地位 优势所在 遇到问题，多加反思，永不气馁，注重改进，是刘备的一大优点 前期主要是不拘一格，盲目增员； 中期则注重选择，更下苦功； 后期是创造环境，注重培养，才有了滚雪球式发展的良性循环 刘备一生能力的提高，团队的扩大，事业的发展，无一不是与刘备增员水平的提升有莫大的关系 ， 增员水平到哪里，管理水平才到哪里，是增员帮助了刘备