物业管理标准及对应考核.docVIP

洛阳九鼎物业管理有限公司 规章制度 第一章 考勤管理 第一节 规 定 一、员工执行上下班签到、签走制度。必须严格遵守工作时间，自觉签走、签到，不得代他人签走、签到，不得无故迟到、早退、缺勤、串岗、脱岗和私自调班。 二、各岗位人员应提前10分钟到岗，更换工装，整理工具，做好工作准备。 三、参加会议或培训，需提前10分钟到场，不得无故迟到、早退，如有特殊原因需提前请假。 四、员工请病假，必须持区级以上医院的证明，并填写《请假单》经批准后，方可按病假计入考勤。如因急病不能提前办理请假手续时，应在上班后及时补办请假手续。 五、员工因私事请假，必须提前办理请假手续，如遇急事不能提前办理请假手续时，待上班后及时补办事假手续。 六、员工婚、丧假按3天规定执行。 第二节 考 核 一、迟到或早退一次在10分钟内的，每次扣2分。 二、代他人签到签走的，代签人扣5分，被代人扣2分。 三、迟到或早退超过10分钟至60分钟内的，每次扣4分；超过60分钟按旷工半天处理，旷工半天扣4分。 四、串岗、脱岗超过1小时的，每次扣2分，睡岗者每次扣4分。 五、未征得主管同意，私自调班的，每次扣双方当事人2分。 六、七、参加会议或培训迟到或早退一次在10分钟内的，每次扣2分；无故不到者扣10分。 八、病假一天扣2分，事假一天扣当天工资。 第二章 形象管理 第一节 规 定 一、个人形象规定 1、上班时