职业安全健康管理体系培训教材62页.pptVIP

2.1.4检查和纠正措施 2.1.4 检查与纠正措施 绩效测量和检测方法制定 实施监测、检查与记录 纠正措施的制定 管理体系审核 2.1.4检查和纠正措施 检查和纠正措施阶段包括： ——绩效测量和监视； ——事故、事件、不符合、纠正和预防措施； ——记录和记录管理； ——审核。 标准条款4.5 2.1.4检查和纠正措施 （一）绩效测量和监视（标准条款4.5.1） ——组织应建立和保持程序，对职业安全健康绩效进行监视和测量。 标准强调监测与测量是OHSMS的关键活动，它确保了组织按照其所阐述的OSH管理方案的实施与运行开展工作： 一是对从事的活动、重大危险因素进行监测，包括对监测设备的校准和维护，保持它们始终处于受控状态； 二是对监测结果的评价，并与OSH法律、法规、标准和组织的OSH目标、指标进行跟踪比较，考查其活动的符合性。 2.1.4检查和纠正措施 （二）事故、事件、不符合、纠正和预防措施（标准条款4.5.2） ——组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限。以便：处理和调查：①事故，②事件，③不符合； 2.1.4检查和纠正措施 （三）记录和记录管理（标准条款4.5.3） ——组织应建立并保持程序，以标识、保存和处置职业安全健康记录以及审核和评审结果。 2.1.4检查和纠正措施 （四）审核（标准条款4.5.4） ——组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业安全健康管理体系审核。 2.1.5管理评审 2.1.5管理评审 组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。 管理评审过程应确保收集到必需的信息，以供管理者进行评价。管理评审应形成文件。 标准条款4.6 2.1.5 管理评审 收集信息 运行审核结果 外部条件变化 内部条件变化 进行审核 修改方针、目标 2.2 OSHMS的特征 企业高层领导人必须承诺不断加强和改善职业安全健康管理工作。 危险源控制是OSHMS的管理核心。 作业活动 不可承受风险 目标及指标 运行控制 OSH方针 可接受标准 检查 纠正预防 培训与意识 紧急应变 OHS危害 法規要求 OHS管理方案 OSHMS的基础、输入和动力——危害辩识、风险评价与风险控制 3 OSHMS体系的运行机制 OSHMS是发展了的PDCA循环法。 方针 计划 实施与 运行 管理 评审 检查与 纠正 4 职业健康安全管理体系建立的方法与步骤 建立与实施职业健康安全管理体系分以下6个主要步骤： 1.学习与培训 2.初始评审 3.体系策划 4.文件编写 5.体系试运行 6.评审完善 4.1 学习与培训 培训的对象 ——管理层培训、内审员培训和全体员工的培训。 培训的主要内容 ——是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点,以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义与作用。 培训的目的 ——是统一思想在推进体系工作中给予有力的支持和配合。 4.2 初始评审 初始评审主要包括以下内容: 1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求,对其适用性及需遵守的内容进行确 认,并对遵守情况进行调查和评价。 2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。 3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。 4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查,并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。 5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料,包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。 6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。初始评审的结果应形成文件,并作为建立职业健康安全管理体系的基础。为实现职业健康安全管理体系绩效的持续改进,企业还应参照上述初始评审的要求定期进行复评。 4.4 文件编写 文件形式: 1.方针和目标； 2.关键岗位与职责； 3.主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施； 4.管理方案、程序、作业指导书； 5.其他内部文件等。 多数情况下职业健康安全管理体系文件的编写结构是采用手册、程序文件和作业指导书的方式