1111二级技能解答.docVIP

2011年11月企业培训师（二级） 专业能力卷参考解答 一、论述题（共2题，每题15分，共30分） 1、请根据所学的内容，拟写一份企业培训师的岗位说明书。（15分） 参考答案要点及评分标准：（参见教材下册P202能力点三） （1）一般资料 （1分） （2）工作描述（1分） （3）任职资格说明（1分） （4）本岗位的工作条件与环境说明（1分） （5）个性特质要求（1分） 根据实际论述情况，酌情给0-10分。 解答样本： 以我单位的企业培训师岗位工作实际为例，其岗位说明书的简要内容为： 1.一般资料 培训主管，负责公司人力资源培训与教育工作，直接上级：人力资源部部长 2.工作描述 (1) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。 (2) 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。 (3) 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。 (4) 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果。 (5) 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 (6) 负责教育仪器设备的保养,、维修以及审查新器材的选型、采购。 (7) 安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。 (8) 负责