教师德育量化考核方案.docxVIP

老府中学教师德育工作量化考核方案一、指导思想：为了进一步规范德育常规工作，提高德育动作的管理力度，全面实施素质教育，根据德育工作的特点，结合本校实际情况，就德育常规工作做出具体的考核方案，以此作为考核评价教师工作的主要依据。 二、考核对象： 全体科任教师 三、考核部门：学校德育工作领导小组 四、考核目标： 1、坚持育人为本，德育为先，促进学生的全面发展，把德育工作渗透到学校工作的各个方面。 2、无常旷生、师生犯罪率为0，学生操行评定合格率为100% 3、学生在校安全事故发生率为0. 五、考核小组 组 长：李志 副组长：王晓辉 成 员：侯云霄 张学文 李国春 李秀林 李文庆 姜玉健六、考核形式与方法： 德育工作的考核通过学校德育工作领导小组平时检查，学期末公布考核结果。 七、考核细则 1、政治表现和职业道德 50分 2、做到拥护党的路线、方针、政策，在思想上、行动上和学校保持高度一致，遵守国家法令、制度。服从组织安排，不向学校讨价还价，不居功自傲。（10分） 3、坚决不搞不正之风，并能做到敢于抵制不正之风。不乱收费，不搞有偿家教，特别不能向家长索要财物。（5分） 4、关心、爱护学生，不体罚或变相体罚学生，不歧视低差生，（5分） 5、能够做到心胸宽阔，同志间不计较个人恩怨与得失。（5分） 6 、能做到衣着整洁，举止端庄，语